Курсы повышения квалификации "Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году"

описание семинара

Курс подготовлен с учетом самых важных последних изменений в трудовом законодательстве для быстрой адаптации специалистов к новым условиям работы.

содержание семинара

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции в 2018 г. Эксперты проведут широкий обзор актуальной судебной практики в области трудовых отношений и ответят на все индивидуальные вопросы слушателей.

Программа мероприятия

Представлена предварительная программа, которая будет актуализирована за месяц до проведения мероприятия.

1. Новый порядок обращения в суд по новому адресу: электронное обращение, как замена письменному исковому заявлению, место жительство – как место рассмотрения иска.

2. Изменение в порядке работы с электронной цифровой подписью.

• Переход на электронный документооборот в трудовых отношениях.
• Электронные больничные листы.
• Прогнозы по внедрению электронных трудовых книжек.

3. Новые штрафы за незаконную обработку персональных данных.

• Повторяем требования закона «О персональных данных».

4. Новое в регулировании приема на работу.

5. Новые обязанности работодателя в области гражданской обороны.

6. Новый порядок подбора водителей – первый опыт по обязательности квалификационных требований.

7. Работа с ПФР РФ с учетом отмены печатей (Приказ Минтруда от 09.12.2016).

   *Печати в трудовых книжках и других документах.Простановка печати в книжке – право или обязанность с учетом отмены печатей.

8. Отмена льгот и гарантий после проведения специальной оценки условий труда.

9. Кому можно установить ненормированный рабочий день и как его оплатить.

10. Изменение в оплате сверхурочной работы с июня 2017 года.

11. Новое в установлении неполного рабочего времени – помощь работодателю при кризисе.

12. Принципиальные изменения в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде с 1 января 2017 года.

13. Риск-ориентированных подход: как часто работодателя будут проверять теперь?

*Разделение проверок по предмету: отдельные планы проверок по охране труда и трудовому законодательству. Сколько проверок ждем в будущем году: две или одну?

14. Регламентирующие документы.

• Правовое обеспечение системы управления персоналом.
• Акты локального регулирования деятельности предприятия.

15. Методическая база по внедрению профессиональных стандартов:

• Понятие «профессиональный стандарт».
• Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
• Создание профессиональных стандартов с учетом: возрастающей неопределенности; ускорения темпа технологических изменений; быстрых изменений требований рынка; изменениями в организации труда и в организационной культуре и т.д.
• Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
• Увязка квалификационных требований с основными процессами отрасли/предприятия.

16. Алгоритм разработки приложений к профессиональным стандартам. Практики и инструменты

• Методика создания системы тестов на основе профессиональных стандартов.
• Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
• Соответствие профессиональных стандартов и образовательных программ.

17. Практические вопросы применения профессиональных стандартов

• Формирование локальной нормативной базы предприятия в части применения профессиональных стандартов.
• Практические аспекты регламентации, нормирования и оплаты труда на основе применения профессиональных стандартов.
• Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
• Способы определения соответствия функциональных обязанностей работников профессиональным стандартам.
• Проблемы определения квалификации работников. Достаточно ли повышения квалификации для соответствия требованиям профессиональных стандартов?
• Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами. Обязанность или право работника
• Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов
• Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе – возможно ли ее применение при внедрении профессиональных стандартов?
• Прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов – возможно ли? И по какому основанию?
• Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.

18. Ответы на вопросы слушателей

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.

Подробная информация на сайте организатора: https://inter-regional.ru/yakutsk/kadrovoe-deloproizvodstvo/izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-v-2018-godu.html