Практические вопросы применения профессиональных стандартов на предприятиях: обзор последних документов

описание семинара

В результате обучения Вы рассмотрите основные понятия профессиональных стандартов, получите разъяснения от Министерства труда и социальной защиты о применении профессиональных стандартов для бюджетных и коммерческих организаций; рассмотрите порядок внедрения профессиональных стандартов

содержание семинара

• Понятие профессионального стандарта. История вопроса;
• Трудовой Кодекс и профессиональные стандарты;
• Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации
• Где должны использоваться профессиональные стандарты;
• Где посмотреть перечень принятых профстандартов;
• Последние разъяснения Министерства труда и социальной защиты о применении профессиональных стандартов для бюджетных и коммерческих организаций;
• Кто обязан применять профстандарты с 01.07.2016 г. и есть ли исключения?
• Оценка профессиональных квалификаций: периодичность, кто проводит, статус обязательности ,
• Новейшие нормативные акты, регулирующие порядок проведения оценки профессиональных квалификаций ;
• Изменения в ТК и НК РФ в связи с независимой оценкой, новая нормативная база
• Что необходимо предпринимать работодателю, когда применение профстандартов станет обязательным
• Чем различаются профессиональные стандарты и единые тарифно-квалификационные справочники;
• Порядок внедрения профессиональных стандартов. С чего начать?
• Самые последние требования и разъяснения законодательства при внедрении профстандартов
• Порядок приведения локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами (должностные инструкции и штатное расписание);
• Будут ли меняться профстандарты;
• Внедрение профстандартов на примере профессионального стандарта «Специалист по управлению персонала»
• Рекомендации по использованию стимулирующих и компенсационных выплат в свете последних изменений трудового законодательства и законодательства по охране труда;
• Как заключать (переоформлять) трудовой договор: с вновь поступающими на работу; с состоящими в трудовых отношениях; Требования ст. 74 Трудового Кодекса РФ - процедура и условия; что делать, если работник не согласен работать в новых условиях, Требования п.7 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.