Иностранные работники - 2016. Привлечение иностранцев к труду с учетом новых правил и новых условий

описание семинара

В 2015 году  - произошел  кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и  во взглядах должностных лиц и чиновниках.
Работодатели иностранцев в 2016 снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также к удорожанию привлечения иностранной рабочей силы. Также  некоторая  часть нововведений, призвана облегчить положение работодателя и ставит его в более выгодное положение чем ранее.  Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в привлечении иностранных работников в наступившем году мы  подробно рассмотрим на семинаре нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан.

Новые векторы развития и новые  требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2016 г

содержание семинара

1.Подтверждение знания Русского языка - Обязательное подтверждение владения русским языком  истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания. Предъявление более серьезных требований к знанию языка.

• Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Запрет использование иностранцев в отдельных    видах деятельности в 2016 году ( автотранспорт, овощеводство…), что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить  закон.  Региональные ограничения по субъектам  по привлечению иностранцев  по видам ОКВЭД
• Новое основание для получения гражданства РФ:  утвержден перечень работающих  в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке
• Новый перечень квалифицированных  визовых иностранцев, на которые квоты не распространяются.
• Новый порядок и новые формы уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях и заключении, прекращении договоров ГПХ  с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать Работодателю в независимости от страны происхождения иностранца(визовый, безвизовый, ЕВРАЗЭС)
• Установление административного штрафа на  иностранного гражданина  за осуществление работы, не указанной в разрешении на работу или патенте.
• Новый административный регламент привлечения на работу «визовых иностранцев», а также Ускоренный и упрощенный порядок получения разрешения на работу по строительству объектов Чемпионата мира по футболу 2018г. 
• Какие изменения в 2016 году ждут Работодателей, а какие иностранцев – преобразования только еще начинаются (изменения в патентной системе, проект упрощенного получения  по бальной системе вида на жительство и др.)
• 2.ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечения к труду «безвизовых иностранцев» - Рассматриваем новые правила и Практику применения, обходим подводные камни:
• Граждане,  только 5 стран могут получить патент. Порядок получения патента иностранцем в 2016г  совершенствуется. Где и как можно получить Патент: самостоятельно, через уполномоченную организацию или через доверенное лицо. Какой сроки обращение в ФМС за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за его нарушение.
• Стоимость Патента для иностранца в Москве и Московской области, и другие субъекты РФ. Как  часто будет повышаться размер авансового платежа по патенту,  и  установлен ли законом максимальный размер повышения. Какие органы нужно уведомить при привлечении Патентных иностранцев Работодателю, и в какой срок. Порядок продления Патента. Отмена командировок Патентных иностранцев. Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, в силу нового закона и дальнейшее развитее законодательства о привлечении Иностранцев к труду.

3.Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов с 2015 года – Новый Договор о ЕВРАЗЭС:  

• Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. 
• Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства  и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду.

4.Какие  НАЛОГИ платим с иностранных работников. 

• Платим налоги за иностранцев по - Новому: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем  больничные листы, процессуальные препятствия с которыми столкнется каждый Работодатель. Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений.

5.Миграционный учет иностранца: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства,  правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение  местом пребывания. Усиление миграционного контроля – проблемы трудности принимающей стороны .

6.Изменения, внесенные в Трудовой кодекс – глава 50.1
Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам:  не заключение срочных трудовых договор,  дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата Выходных пособия Иностранцу.  Обсуждаем практику применения новой главы ТК

7.Проверки ФМС: Что в первую очередь в 2016 году будут проверять  сотрудники ФМС и Полиции и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки  при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки  исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС.