описание семинара

Цель тренинга - освоение участниками основных методов работы с персоналом для повышения его эффективности на основании обоснованного отбора, аттестации, адаптации кадров.

содержание семинара

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА

1. Ознакомление с современными прикладными подходами к диагностике H-ресурсов.
2. Передача методов организации работы кадровой службы по проведению отбора, приема, адаптации кадров.
3. Освоение навыков проведения оценки персонала для его аттестации по современным методикам.
4. Передача методов анализа корпоративных управленческих структур для планирования мероприятий по их оптимизации.
5. Ознакомление с технологиями центра Personnel Management IT , предназначенными для повышения эффективности использования кадрового потенциала компании на основе построения нормативных моделей управления персоналом.
6. Проведение предварительного курса обучения работе с экспертно-тестовой системой ENGINEERING OF PERSONNEL.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Процедуры собеседования, интервьюирования, анкетирования кандидата при приеме на работу.
2. Анализ и обсуждение резюме.
3. Построение критериев отбора персонала. Соотношение психологического и нормативно-производственного подходов при формировании профиля оптимального работника.
4. Организация работы по обоснованному отбору персонала (построение нормативных профилей, процедура оценки кандидатов, формирование решения о приеме) .
5. Методы адаптации вновь поступивших сотрудников. Профессиональная адаптация, психологическая адаптация; проведение адаптационных мероприятий .
6. Назначение, особенности и варианты оценки персонала (360 градусов, психологическое тестирование, одноуровневая оценка). Использование результатов аттестации в практике упраления кадровым составом.
7. Использование современных диагностических подходов в практике кадрового менеджмента.
8. Формирование эффективных управленческих команд и методы их оптимизации.
9. Технологии диагностики и совершенствования кадрового состава фирмы на основе разработок центра Personnel Management IT .
10. Предварительный курс обучения работе с экспертно-тестовой системой ENGINEERING OP для применения ее в практике оптимизации H-ресурсов компании.