Кадровое делопроизводство: изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации

содержание семинара

1. Кадровое делопроизводство . Изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации произошедшие в 2014-2016 годах:
Изменения в сроках хранения документов по личному составу (Федеральный закон от 2 марта 2016 года № 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации»).
Профессиональные стандарты и их роль в организации труда, порядок применения профессиональных стандартов.
Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий на командировку.
Новые правила выдачи трудовых книжек работникам. 
Новые положения Трудового кодекса, касающиеся регулирования труда научных работников;
Усиление административной ответственности работодателей и увеличение штрафов за нарушения законодательства о труде.
2. Кадровое делопроизводство. Состав кадровых документов, ведение которых обязательно:
локальные нормативные акты в сфере управления персоналом;
трудовые договоры, соглашения об изменении трудовых договоров; гражданско-правовые договоры, договоры о материальной ответственности;
распорядительные документы по личному составу;
трудовые книжки: порядок учета, ведения и хранения;
учетные документы по управлению персоналом (Оформление личной карточки Т-2), регистрационно-учетные формы (книги, журналы);
информационно-справочные документы (заявления, напоминания, предупреждения, уведомления, переписка, акты, протоколы) и др.
3. Документирование процессов управления персоналом, состав документов при приеме на работу, переводе, увольнении, совмещении, совместительстве и др. действиях с персоналом.
4. Номенклатура дел кадровой службы в организации. Особенности формирования и оформления дел по личному составу, сроки хранения документов, Уничтожение документов с истекшим сроком хранения.