содержание семинара

1. Внедрение профессиональных стандартов  в трудовые отношения,  как это отразится на  работниках компании, для кого они обязательны, а для кого они могут быть только рекомендациями. Рассказываем подробно  о важном, без ажиотажа и  нагнетания  обстановки, что у Вас все не правильно и  необходимо срочно все менять.  2. Определяемся с  терминами «трудовая функция»,  «квалификации работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Требования к квалификации работника. 3. Перечень утвержденных профессиональных стандартов, а также   перечень находящихся  на стадии  разработки и принятия, где посмотреть. Порядок разработки и утверждения  профессиональных стандартов, возможность  участия каждого работодателя в нормотворчестве.4. Проводим анализ самых популярных профессиональных стандартов: «Бухгалтер» «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по охране труда», проводим сравнение с действующими  в компании локальными актами, вносим изменения при необходимости.  Рассказываем не только о плюсах, но и минусах системы профессиональных стандартов.5. Ответы на практические вопросы: Необходимо ли проводить Аттестации работников после введения профессионального стандарта?Можно ли уволить  работника, если он не соответствует проф. стандарту. Кто несет ответственность, какую  и в каких случаях  за не соблюдение  требований по применению профессиональных стандартов. В чем сходства и различия  справочников ЕКС, ЕКТС  и  Проф. стандартов и как их применять.Позиция Верховного суда по обязательности применения  Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.Нужно ли изменять должностные инструкции и  как это сделать.