Иностранные работники в российских компаниях. Все изменения в 2016 г

содержание семинара

1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе :

• введение патентов взамен разрешений на работу для иностранцев (безвизовых) ;
• новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
• введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;- запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;- новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
• новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
• изменения в отношении ВКС;
• новые льготы для представительств иностранных компаний;
• введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
• въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г.
• что это значит для работодателя;ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года;

2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Привлечение иностранных работников-

• Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
• Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана
• Таможенный союз/

3. Миграционный учет иностранных граждан

• Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
• Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
• Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?

4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение иностранных работников, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений на работу для иностранцев (безвизовых).

• Может ли иностранец работать по совместительству?
• Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
• Можно ли менять работодателей?
• Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
• Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
• Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.

5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:

• определяем кого и в какие сроки надо уведомить;
• какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет;
• обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
• Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?

6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.

• Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?- Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?

7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

8. Ответы на вопросы слушателей.