8th Compensation & Benefits Forum Russia - 2014. Как удержать и повысить эффективность ключевых сотрудников, не раздувая

описание конференции

8th Compensation & Benefits Forum Russia - 2014. Как удержать и повысить эффективность ключевых сотрудников, не раздувая бюджет?»

содержание конференции

Форум «Компенсации и бенефиты» сохраняет статус главной бизнес-площадки для ведущих экспертов российской HR-индустрии в области C&B. На предстоящем мероприятии более 200 руководителей HR-служб и C&B крупнейших компаний - лидеров основных отраслей экономики - обсудят актуальные тенденции, стратегию и перспективы развития в области компенсаций и льгот, поделятся успешным опытом внедрения эффективных систем премирования для решения бизнес-задач компании.

По прогнозам экспертов, в экономике России в этом году ожидается стагнация. Поэтому на 8-ом форуме «Компенсации и бенефиты» акцент будет сделан на новых подходах и нестандартных практических решениях по материальному и нематериальному стимулированию, которые позволят удержать ключевых сотрудников.

В рамках форума, 9 апреля 2014 г., состоится Специальный день: Как повысить результативность ключевых сотрудников за счет нематериальных стимулов? Новые подходы, успешные практики.

Посетив 8th Compensation & Benefits Forum, вы получите максимум ценной информации о последних трендах и новых подходах к C&B - это даст вам новый импульс в работе!

• Современный бизнес-подход к C&B. Как гармонизировать баланс прибыли компании и затраты на персонал в 2014 году?; 
• Эволюция системы вознаграждений. Как разработать оптимальную систему премирования для решения бизнес-задач компании?;
• HR-аналитика. Новые тенденции и прогнозы в области C&B;
• Управление мотивацией: как реализовать потенциал сотрудника и получить максимальный эффект для бизнеса?;
• Современная система нормирования - ключ к оптимизации расходов компании;
• Как повысить результативность ключевых сотрудников за счет нематериалных стимулов? Нестандартные подходы, успешный опыт.

• Круглый стол: «Три тренда в C&B»;
• Доклад наоборот: «Эволюция вознаграждений»;
• Театр-тренинг «Стратегия построения эффективных коммуникаций - ключ к успеху».

http://www.globalforumfactory.ru/CB14_add

http://www.globalforumfactory.ru/CB14_register