Канардов   Иван   Владимирович

Образование

- 2008 — Московский Институт Статистики и Информации, MBA, Магистр, стратегическое управление.

- 2001 — Московский Государственный Университет им. Ломоносова, Факультет психологии, Психолог, Преподаватель психологии.

Специализация:

· Оценка персонала – ассессмент центры, тестирование, опросники, аттестация, удовлетворенность персонала, дистанционная оценка навыков, кейс-тестинг,Performance Appraisal.

· Обучение и развитие - разработка и проведение тренингов, семинаров, коучинга, полевого обучения, он-лайн тренингов, case-study.

· Создание комплексных систем развития корпоративные университеты, учебные центры, системы дистанционного обучения (E-learning).

· Разработка и реализация мотивационных - система грейдов, KPI и BSC.

Опыт:

Проект «Mental-Skills» - разработка и внедрение автоматизации HR технологий

Холдинг «Сапсан» - формирование HR управления с нуля, инициализация комплексных изменений в компании, реорганизация структуры.

Банк «Дзинтарс» - внедрение системы мотивации и грейдов.

Ходинг «ДТЭК»- руководитель проекта формирования кадрового резерва.

«ЭКОПСИ Консалтинг» – консультант.