Иностранные работники в российских компаниях. Все изменения в 2016 г

8 900  
цена РУБ
дата проведения
29 февраля 2016

место проведения
Art Play



содержание семинара


1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе:

  • введение патентов взамен разрешений на работу для иностранцев (безвизовых) ;
  • новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
  • введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
  • запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
  • новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
  • новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
  • изменения в отношении ВКС;
  • новые льготы для представительств иностранных компаний;
  • введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
  • въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя;
  • ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года;

2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Привлечение иностранных работников

  • Особенности трудоустройства и привлечение иностранных работников в зависимости от статуса.
  • Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
  • Таможенный союз/

3. Миграционный учет иностранных граждан

  • Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
  • Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
  • Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?

4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение иностранных работников, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений на работу для иностранцев(безвизовых).

  • Может ли иностранец работать по совместительству?
  • Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
  • Можно ли менять работодателей?
  • Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
  • Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
  • Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.

5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:

  • определяем кого и в какие сроки надо уведомить;
  • какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет;
  • обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
  • Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?

6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.

  • Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
  • Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?

 

7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

8. Ответы на вопросы слушателей.

Кофанов Дмитрий Иванович
Кофанов
Дмитрий Иванович
Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting.
 
РЕКЛАМА:
© Copyright 2005-2019. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами