Порядок внедрения профессиональных стандартов: все, что нужно знать кадровику

описание семинара

В результате обучения Вы рассмотрите основные понятия профессиональных стандартов, получите разъяснения от Министерства труда и социальной защиты о применении профессиональных стандартов для бюджетных и коммерческих организаций; рассмотрите порядок внедрения профессиональных стандартов

содержание семинара

• Понятие профессионального стандарта. История вопроса;
• Трудовой Кодекс и профессиональные стандарты;
• Где должны использоваться профессиональные стандарты;
• Где посмотреть перечень принятых профстандартов;
• Последние разъяснения Министерства труда и социальной защиты о применении профессиональных стандартов для бюджетных и коммерческих организаций;
• Что необходимо предпринимать работодателю, когда применение профстандартов станет обязательным?
• Чем различаются профессиональные стандарты и единые тарифно-квалификационные справочники;
• Порядок внедрения профессиональных стандартов. С чего начать?
• Порядок приведения локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами (должностные инструкции и штатное расписание);
• Будут ли меняться профстандарты;
• Взаимоотношения профстандарта с эффективным контрактом;
• Порядок внедрения эффективного контракта, новые требования;
• Рекомендации по использованию стимулирующих и компенсационных выплат в свете последних изменений трудового законодательства и законодательства по охране труда;
• Как заключать (переоформлять) трудовой договор: с вновь поступающими на работу; с состоящими в трудовых отношениях; Требования ст. 74 Трудового Кодекса РФ - процедура и условия; что делать, если работник не согласен работать в новых условиях, Требования п.7 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Курс проводит: Федорова Лариса Владимировна, независимый консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления; независимый консультант в области управления персоналом, преподаватель Президентской программы и Программы МВА УрФУ, степень МВА ESA UPMF.