Кадровое делопроизводство: изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации

содержание семинара

1. Кадровое делопроизводство. Изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации:
- Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий на командировку;
- Новые правила выдачи трудовых книжек работникам;
- Новые положения Трудового кодекса, касающиеся регулирования труда научных работников;
- Профессиональные стандарты и их роль в организации труда;
- Усиление административной ответственности работодателей и увеличение штрафов за нарушения законодательства о труде.

2. Кадровое делопроизводство. Состав кадровых документов, особенности оформления кадровых документов:
- локальные нормативные правовые акты в сфере управления персоналом 
- распорядительные документы по личному составу;
- трудовой договор, соглашение об изменении трудового договора, особенности применения гражданско-правовых договоров;
персональные документы;
- учетная кадровая документация;
- информационно-справочная документация по управлению персоналом и др.

3. Порядок применения унифицированных форм документов по кадрам.

4. Особенности документирования отдельных кадровых действий: прием на работу, перевод, увольнение, оформление совместительства и совмещения и др.Оформление личной карточки Т-2

5. Особенности формирования и оформления дел по личному составу, сроки хранения документов, организация архива кадровых документов, особенности хранения и использования кадровых документов.

6. Передача документов на хранение в государственный (архив документов по личному составу) в случае ликвидации организации.