Трудовые отношения и кадровое делопроизводство: анализ ошибок, рекомендации эксперта

9 000  
цена РУБ
дата проведения
10 сентября 2015

место проведения
Москва



описание семинара


Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб


содержание семинара


Программа семинара: 

1. Новые штрафные санкции, вступившие в силу с 01.01.2015, и основания их применения:

  • Допуск к работе без прохождения медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
  • Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Допуск к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
  • Уклонение от оформления трудового договора, его ненадлежащее оформление, подмена трудового договора гражданско-правовым договором.
  • Фактическое допущение к работе неуполномоченным лицом.

2. Типичные ошибки, допускаемые работодателем при решении следующих вопросов:

  • Применение профессиональных стандартов.
  • Изменение условий трудового договора без согласия работника.
  • Применение дистанционного труда.
  • Предоставление гарантий донорам.
  • Прием на работу иностранцев, в том числе беженцев.
  • Эффективный контракт для бюджетников.

3. Увольнение работников по сложным основаниям:

  • Увольнение по инициативе работника: варианты заявлений работника, ошибки при определении даты увольнения, отзыв заявления работником, позиция Верховного Суда РФ.
  • Увольнение по инициативе работодателя: рекомендации по применению норм ст. 81 ТК РФ с учетом судебной практики. Верховный Суд РФ об увольнении беременных женщин и одиноких матерей.
  • Выдача трудовой книжки и других документов при увольнении. Ошибки работодателя, жалобы работников и результаты их рассмотрения прокуратурой и судами.

4. Рабочее время и время отдыха:

  • Сложности суммированного учета рабочего времени: графики работы, гибкий график, междусменный отдых, переработки, особенности оплаты труда.
  • Ошибки при применении вахтового метода работ.
  • Несоблюдение норм ТК РФ при привлечении к работе в выходные и нерабочие, праздничные дни.
  • Нарушение нормальной продолжительности рабочего времени при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.
  • Особенности предоставления отпуска с последующим увольнением.

5. Целевые отпуска: предоставляем правильно:

  • Учебный отпуск: новые правила предоставления, новая форма справки-вызова, ошибки работодателя при оплате.
  • Отпуск по беременности и родам, в том числе при срочном трудовом договоре, правовая позиция Верховного Суда РФ.
  • Отпуск по уходу за ребенком, работа и отдых во время этого отпуска, разъяснения Верховного Суда РФ.
Мельникова Мария
Телефон: 8 985 7777 2 88
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
 
РЕКЛАМА:
© Copyright 2005-2019. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами