Управление карьерой. Из специалистов в руководители

описание семинара

В современном мире все большее значение приобретает профессиональная самореализация. Возможности и перспективы карьерного роста волнуют сегодня практически любого специалиста. И если выбранная компания не отвечает профессиональным амбициям сотрудника, это негативным образом сказывается на производительности его труда и участии в жизни предприятия. Однако очень часто запросы специалиста превышают уровень его компетенций. Добиться профессионального роста можно, лишь постоянно совершенствуясь и приобретая все новые навыки.

Программа повышения квалификации «Управление карьерой. Из специалиста в руководители» рассчитана на тех, кто заинтересован в профессиональном и личностном росте.  Посетив данный курс, Вы узнаете:

• как достичь личной эффективности и научиться управлять своими возможностями;
• для чего нужно планирование карьеры и как ставить перед собой «правильные» цели;
• какие ментальные ловушки мешают Вам использовать свой профессиональный потенциал;
• как создать и «раскрутить» персональный бренд.

содержание семинара

ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

• Личностный аспект в профессиональных компетенциях руководителя
• Уровни развития организационного мышления. Путь от специалиста к руководителю
• Стратегия личностного и профессионального роста
• Организационные требования к профессионалу
• Кризисы в профессиональной деятельности. Кривая эффективности специалиста
• Личностные компетенции: успешность, предпринимательство, коммуникации, лидерство
• Управление собой и своими возможностями
• Ключевые навыки высокоэффективных людей
• Принятие управленческих решений
• Восприятие изменений. Реакция на неудачу. Самооценка
• Мотивационно - ценностный профиль личности
• Практикум: «Определение мотивационного профиля личности»
• Коммуникации и влияние
• Ассертивность как компетенция
• 5 стратегий разрешения конфликтных ситуаций
• Влияние в переговорах с клиентами, руководителями и сотрудниками
• Практикум: «Инструменты подготовки к переговорам»
• Лидерство и руководство. Стили лидерства. Власть
• Харизма и эмоциональное лидерство
• Управление командой. Командные ценности
• Структура ролей в команде. Постановка целей
• Практикум: «Инструменты внедрения изменений»

ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ. НАВЫКИ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ И ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ ИХ ДОСТИЖЕНИЯ

• Мечты, цели и задачи. В чем разница
• Что такое цель в формате результата. Анализ постановки цели в формате получения наилучшего результата.  Как прояснение конечного результата, достижения, влияет на создание цели
• Практикум: Упражнение на правильную постановку цели
• Ценности. Определение своих ценностей, выгод, смыслов при постановке целей в бизнесе, текущей деятельности, должности
• Практикум: Упражнение «Определение важности цели»
• Практикум: Кейс «Колесо ценностей – мотивация достижения целей»
• Формулировка целей по методу SMART
• Практикум: Кейс «Что изволите, то и получите»
• Принцип экологичности цели по отношению к другим целям.  Почему это важно
• Практикум: Кейс «Проверка цели на экологичность»
• Практикум: Кейс «Как ставить цели подчиненным».  Работа в парах для закрепления навыка
• Техника чемпионов. Визуализация цели и подстройка к будущему результату
• Практикум:  Отработка в парах техники  визуализации целей
• Декомпозиция цели с помощью MindMap. Колесо цели как эффективный инструмент ее достижения
• Практикум: Работа с графической картой шагов по достижению цели
• Пирамида Роберта Дилтса.  Соединение личных и производственных целей
• Открытые вопросы.  Эффективный метод для работы с собой и с подчиненными по достижению поставленных целей
• Практикум: Упражнение «Открытые вопросы в парах»
• Обратная связь. Как разговаривать с подчиненными, чтобы помочь им достигать своих целей
• Практикум: Упражнение «Обратная связь в парах»
• Технология просмотра цели с трех позиций. Что может помешать достижению цели. Переход от проблемы к решению
• Практикум: Кейс «Найди слабые стороны и сделай их сильными», работа в парах

МЕНТАЛЬНЫЕ ЛОВУШКИ НА РАБОТЕ. КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ

• Природа ментальных ловушек. Истоки и корни. Автоматические  и деструктивные мысли
• Ограничения и ресурсы ментальных ловушек. Фокусировка внимания: формула «внутренней игры»
• Анализ ментальных ловушек: упорство, амплификация, фиксация, реверсия, опережение, противление, затягивание, разделение, ускорение, регулирование, формулирование
• Методы осуществления анализа ментальных ловушек
• Способы оценки личной эффективности. «Дневник наблюдений»
• Технология работы с ментальными ловушками: модель STOP, практика наблюдения за мыслью,  метод 5 шагов создания нового образа мышления и повышения личной эффективности
• Практикум: Каждая тема включает в себя практические упражнения для отработки навыков работы с ментальными ловушками

Я-БРЕНД

• Понятие персонального брендинга. Как понять, что именно Вам нужно
• Функции и задачи персонального бренда. Как начать с нуля и стать Звездой. Хитрости ручной сборки
• Ключевые компоненты персонального бренда и методы его оценки в сложных ситуациях
• Мифы персонального бренда. На чем именно Вы можете сыграть
• Архетипы персональных брендов. Как выбрать свой индивидуальный стиль
• Технологии продвижения персонального бренда. Методы и способы популярности и известности. Стратегия Вашего развития
• Примеры персональных брендов и мнения профессионалов. Берем самое лучшее и эффективное