Аудит кадровых документов своими силами

содержание семинара

• Самостоятельный аудит кадровых документов: проверяем себя сами или готовимся к проверке.
• Заключение трудового договора и оформление приема на работу - обязанности работодателя по оформлению трудовой книжки, приказа о приеме на работу, личной карточки работника; особенности оформления трудовой книжки при поступлении на работу к индивидуальному предпринимателю. Особенности оформления приема на работу иностранных работников, в т.ч. граждан Украины. Трудовая книжка: заполнения титульного листа, правила внесения исправлений при ошибках в оформлении, рекомендации Роструда, судебная практика; записи о приеме на работу, в каких случаях допускаются печати и штампы
• Иные документы при приеме на работу: что может требовать работодатель и что должен представить работник. Медицинский осмотр
• Правила оформления переводов на другую работу (основания для издания приказов, оформление приказов, записи в трудовую книжку, ознакомление работника с записями в трудовой книжке)
• Оформление иных изменений условий труда и трудового договора работника (реорганизация работодателя; отстранение от работы; перемещение, смена собственника)
• Документы, необходимые для издания приказов о прекращении трудового договора по различным основаниям (по инициативе работника, по инициативе работодателя, по требованиям иных лиц, не являющихся стороной договора); проблемные вопросы оформления таких документов
• Оформление ежегодных оплачиваемых и иных видов отпусков. Предоставление отпусков работникам, имеющим детей-инвалидов
• Сложности оформления служебных командировок в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве
• Документы, необходимые для привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности (рекомендации по оформлению докладных записок, объяснительных работника, выяснению причин нарушения, формулировка приказов
• Поощряем работников: документальное оформление, приказы, о каких поощрениях вносятся записи в трудовую книжку
• Ответственность работодателя в случае несоответствующего оформления документов; возможные правовые последствия