Состояние потока: поймай волну!

описание семинара

Цель данного тренинга - предложить участникам системную информацию и провести дискуссию по характеристике состояния потока. В ходе тренинга будут описаны механизмы и характеристики состояния потока. Также будут продемонстрированы возможности входа в состояние потока. Как почувствовать радость на рабочем месте? Как идти на работу как на праздник? Как сделать так, чтобы из принудительной повинности работа превратилась в настоящее увлечение?

содержание семинара

Наталья Самоукина. Преподаватель Mini MBA, входит в ТОР5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004-2014»:
«Почему нас интересуют поточные состояния? Причины две – все хотят быть успешными и счастливыми! Как раз на пересечении успеха и счастья и возникает поточное состояние. На шоу я расскажу вам о точках входа в поток, технологии входа в поточное состояние, что даст вам это самое поточное состояние. Также мы поговорим о бизнесе – высокопоточных компаниях и тому, как сделать компанию высокопоточной. Приходите! Будет интересно!»

Двухчасовой курс «Состояние потока»  - это одна из самых ярких частей программы Mini MBA. Этот курс дает уникальный шанс ненадолго окунуться в атмосферу профессионального оптимизма и уверенности, которая царит в среде участников Mini MBA.

Поймайте волну, которая может принести что-то новое в вашу жизнь: энергию, профессиональный успех, баланс личной жизни и карьеры.

Время проведения: с 18.00 до 20.00

• Поток: это что-то новое или мы давно это знали?
• Энергия жизни и состояние потока
• Поточное состояние и творчество: общее и их различия
• Интерактив

• Динамика и характеристики состояния потока
• Уровни поточного состояния: высокий, средний и низкий
• Высокопоточные и низкопоточные люди: конкретные примеры

• Семь точек входа в состояние потока. Как войти в состояние потока?
• Преимущества поточного человека в жизни и на работе.
• Активности: Упражнения, Демонстрации, Игры, Командный тренинг
• Поточные люди в бизнесе. Поточный лидер и персональный бренд компании
• Поточные сотрудники. Механизмы заражения состоянием потока
• Поточная команда и бизнес-прорыв. Мотивация поточных сотрудников
• Дискуссия с залом

• Практикум: Как разогреть в себе поточное состояние? Как поддерживать состояние потока?
• Практикум: Обмен поточным опытом между участниками

• Анализ конкретных примеров поточных состояний
• Дискуссии для обмена опытом между тренером и участниками
• Упражнения и игры с целью развития состояния потока