описание семинара

Что входит в стоимость:

Сертификат Центра о повышении квалификации, раздаточные материалы по теме семинара, для аттестованных профессиональных бухгалтеров – сертификат ИПБР

Сертификат ИПБР:

10 ч в зачет ежегодного повышения квалификации аттестованных профессиональных бухгалтеров

Целевая аудитория:

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, сотрудников бухгалтерии и специалистов кадровой службы бюджетной организации

содержание семинара

1. Общие вопросы регулирования заработной платы в современных условиях.

2. Система оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений и государственных органов (базовая часть).

·         Порядок выделения профессиональных квалификационных групп и особенности аттестации работников в зависимости от отраслей деятельности.

·         Порядок расчета фиксированной части заработной платы с учетом дополнительных показателей (надбавок, выплат, коэффициентов), а также целевых отраслевых показателей; зависимость фиксированной части заработной платы от типовых норм.

3. Введение показателей критериев труда с учетом перехода к «эффективному контракту».

·         Особенности установления критериев эффективности для уточнения базового оклада и стимулирующей части заработной платы.

·         Требования и рекомендации по определению критериев эффективности по основным отраслям экономики: здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.

4. Определение выплат компенсационного характера.

·         Перечень и особенности применения выплат компенсационного характера.

·         Особенности проведения специальной оценки условий труда.

·         Особенности применения доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

·         Определение отличий совмещения профессий (должностей) от совместительства.

5. Определение выплат стимулирующего характера.

·         Перечень выплат стимулирующего характера, применяемых в государственных (муниципальных) учреждениях.

·         Установление выплат в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых показателей и критериев  оценки эффективности труда работников.

6. Локальные документы регулирования трудовыхотношений в учреждениях.

·         Место и роль локальных  правовых актов в формировании системы оплаты труда в учреждении.

·         Коллективный договор и необходимые элементы при его составлении.

·         Положение об оплате труда: порядок его формирования и утверждения в зависимости от типа учреждения.

7. «Эффективный контракт»: его понятие, особенности заключения с сотрудниками государственного (муниципального) учреждения и его руководителем.

·         Изучение основных условий, определяющих необходимость заключения договоров при механизме «эффективного контракта».

·         Порядок и последовательность действий учреждения для внедрения механизма «эффективного контракта» в соответствии с законодательством РФ.

·         Порядок внесения изменений или дополнительных соглашений в условия договоров.

8. Организация бюджетного учета начисления и выплаты заработной платы в учреждении.

·         Начисление заработной платы.

·         Учет расчетов по оплате труда.

·         Удержания из заработной платы.

·         Налог на доходы физических лиц.