Кадровая работа. Подготовка графика отпусков. Переход на страховые взносы
дата проведения
12 апреля 2010
место проведения
Институт ИКТ
описание семинара
Цель занятий:
На семинаре решаются следующие вопросы:
график отпусков - это формальность или осознанная необходимость? работник не хочет уходить в отпуск: что делать работодателю? как правильно разделить отпуск на части, если работник и директор не пришли к единому мнению? содержание семинара
1. Проблемы, связанные с оформлением отпусков:
почему организации необходим график отпусков и насколько он обязателен для исполнения; обязательно ли применять унифицированную форму Т-7 и как правильно планировать начало отпуска: на месяц или на конкретную дату; технология подготовки графика отпусков для обеспечения взаимозаменяемости работников; нужно ли включать в график отпусков новых работников и как это правильно сделать; можно ли в график заложить отпуск по частям, и как это сделать законным образом? как предоставляются различные виды ежегодных оплачиваемых отпусков (основной, удлиненный, дополнительные); какие существуют льготы у работников по времени предоставления отпуска; можно ли предоставить новому работнику первый отпуск до истечения шести месяцев работы; категории работников, имеющих льготы при предоставлении отпусков:
- в первом рабочем году до истечения 6-ти месяцев,
- независимо от продолжительности работы в организации; просьбы работников, которые могут быть отклонены и их требования, которые должны быть удовлетворены; разделение отпуска на части; отзыв из отпуска; замена отпуска денежной компенсацией задолженности работодателя по отпускам; реализация права работника на отпуск при увольнении по различным основаниям; сложности при расчете периода, за который предоставляется отпуск; отпуска без сохранения заработной платы:
- предоставляемые по просьбе работника,
- предоставляемые по закону, и как они влияют на отпускной стаж; что из себя представляют "целевые" отпуска и какие здесь могут быть "подводные камни"; порядок оформления и оплаты учебных отпусков; правила оформления отпуска по беременности и родам с учетом пожеланий работников и требований ФСС РФ; правила оформления отпуска по уходу за ребенком с учетом мнения ФСС РФ; отпуска без сохранения заработной платы и оплачиваемые отпуска, предоставляемые по решению работодателя; пакет документов, которым необходимо оформлять предоставление отпуска в различных случаях. 2. Проблемы, связанные с новой системой уплаты налогов:
суть страховых взносов и их отличие от единого социального налога; что изменится для работника; что изменится для работодателя; новые правила подсчета страхового стажа; определение страхуемой суммы заработной платы; порядок расчета размера пособия; новый порядок проведения проверок ФСС РФ.
AllEvents.ru
