Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом компании

6 900  
цена РУБ
дата проведения
19 ноября 2014 - 20 ноября 2014

место проведения
Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 817 (БЦ "Филитцъ", 8 этаж).



содержание семинара


  • Новое в трудовом законодательстве в 2014 – 2015 г.г: особенности заключения трудового договора, трудовая книжка; новое в законодательстве о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с обучением; работа в условиях, отклоняющихся от нормальных; специальная оценка условий труда; особенности регулирования труда женщин; анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков и оплатой труда; изменения в законодательстве по расчету среднего заработка в 2014 г.; заемный труд, лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг.
  • Новое в пенсионном страховании в 2014-2015 гг.: правовые основы обязательного пенсионного страхования; досрочное назначение трудовых пенсий; порядок исчисления трудового и страхового стажа; трудовые пенсии в 2014 году; новое в пенсионном законодательстве с 2015 года.
  • Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок выдачи листков нетрудоспособности с учетом изменений. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Установление скидок и надбавок к страховым тарифам. Изменения в соответствии с Законом №188-ФЗ от 28.06.2014г.
  • Кадровая безопасность: новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации. Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.
  • Поиск, подбор и удержание персонала: современные методы поиска персонала, представление о компетенциях и о критериях соответствия требованиям должности, техника проведения интервью, построение системы мотивации.
  • Современные инструменты оценки и аттестации персонала. Выбор методик для проведения оценки (классическая аттестация, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, метод критического инцидента, оценка методом 360 градусов, психологическое тестирование персонала).

 


Курс проводят: 

 

  • Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета
  • Представители Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
  • Представители Отделения пенсионного фонда РФ по Свердловской области
  • Зеленина Марина, бизнес-тренер в области управления и мотивации персонала
  • Бурехина Наталья Юрьевна, бизнес- управления персоналом
  • Павлов Артем Евгеньевич, директор Агентства экономической безопасности D.I.
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами