Карта мотивации. Мастер-класс от Александра Литягина

содержание семинара

Теория

• Карта мотивации. Вознаграждения. Позитивные и негативные вознаграждения.
• Внешние и внутренние вознаграждения. Материальные вознаграждения
• Оклад. Премия. Бенефиты (соцпакет). Нематериальные вознаграждения.
• Как нематериальные вознаграждения могут компенсировать материальные.
• Внутренние вознаграждения. Черная дыра мотивации. Почему внешнее вознаграждение не может компенсировать отсутствие внутреннего.
• Из-за чего часто просят повышения зарплаты.
• Вторичность вознаграждения. Цели должности (рабочего места).
• KPI как оцифровка целей. 3 цвета и измерения KPI показателей. KPI DRIVE.
• KPI матрица. Коэффициент результативности. Как создать и оцифровать цели для любой должности и сотрудника в любой организации?
• Внешнее вознаграждение как вознаграждение за результативность.
• Личные цели сотрудника и внутреннее вознаграждение.
• С чего начать? Правильный маршрут по карте мотивации.

Притчи-примеры

• О говорящей собаке, колбасе и палке.
• О бухгалтере, что не получил премию.
• О трех токарях.
• О белочках и обезьянках.
• О продавце фломастеров.
• О булочной, что пришлось закрыть.
• О бедной Маше.
• О менеджменте, ковбоях и мустангах.
• О зеленых таблетках.

Инструменты

• Квадрант персонала (TR) и предсказание судьбы подчиненного.
• KPI матрица.
• Карта Стандартов.
• Карта Задач.
• Карта Показателей.
• Карта Оплаты.

Курс проводит: Литягин Александр, управленческий консультант, президент компании HRC, преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» в Высшей Школе Бизнеса МГУ им. Ломоносова, автор и разработчик автоматизированной системы KPI-управление. (г. Москва)