Зарплата «зарплатные» налоги по новому (расчеты с работниками: оптимизация выплат, НДФЛ, страховые взносы)

содержание семинара

1. Организуем сбалансированную систему оплаты труда (вознаграждения работникам), позволяющую:

- сэкономить, не нарушая трудовое законодательство и снизить расходы на оплату труда; 
- учитывать выплаты в целях налогообложения прибыли без осложнений;
- воспользоваться всеми льготами по НДФЛ и страховым взносам;
- оптимизировать средний заработок;
- не допускать нарушений при выплате заработной платы из кассы с учетом новых требований к расчетам наличными.
Грамотно используем условия трудовых и гражданско-правовых договоров для оптимизации труда и его оплаты. 
Учитываем запрет на «заемный» труд с 2016 г.
Учитываем нововведения по НДФЛ и страховым взносам при организации системы оплаты труда.

2. Организуем идеальную систему премирования. Выплачиваем материальную помощь: как использовать все возможности и не допустить ошибок

3. Оптимизируем систему надбавок и доплат по-новому: реформа трудового законодательства почти полностью перекроила требования к этим выплатам

4. Выстраиваем систему компенсаций, связанных с работой: командировочных и разъездных, за использование личного имущества и т.д. Возможности освобождения выплат от налогообложения и страховых взносов: иллюзии и реальность

5. Предоставляем гарантии, установленные законом, и «соцпакет»: расходы, НДФЛ, страховые взносы

6. Организуем систему выплат при увольнении: выходное пособие, компенсации при увольнении. Секреты оптимизации выплат и налогообложения. Новые требования к выходным пособиям, установленные ТК РФ

7. Учитываем расходы на повышение квалификации и обучение работников: новые возможности, требования законодательства и риски

8. Списываем затраты на охрану труда и нормальные условия труда. Абсолютно новые требования к обеспечению работников спецодеждой, к проведению медосмотров. Возможности списания затрат на оборудование комнат отдыха и оздоровительных зон, мест для приема пищи, климатическую технику и т.д. Обоснование с помощью результатов специальной оценки условий труда 

9.  Расходы на оплату труда - ведем бухучет расходов правильно: иногда ошибки могут быть фатальными. Формируем резервы (признаем оценочные обязательства) на выплаты работникам. Готовимся к принятию нового ФСБУ «Вознаграждения работникам»

10. Выполняем новые правила оформления и хранения документов по учету труда и его оплаты