Внештатные сотрудники

содержание семинара

1.  Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.

2.  Отличие договора гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки.
- Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУОТ 08.12.2010 N 331-ФЗ "О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2011 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2012 И 2013 ГОДОВ" И ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУОТ 08.12.2010 N 348-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" в части гражданско-правовых договоров с физическими лицами.
- Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы.
- Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовые договора.

3. Аутсорсинг. Договор аутсорсинга
Что такое аутсорсинг? Договор аутсорсинга. Правовое регулирование .
Особенности построения документооборота.
Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг.

4. Аутстаффинг.
- Ситуации, когда без аутстаффинга не обойтись.
- Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг.
- Особенности документального оформления: как правильно составить трудовой договор с работником, заполнить трудовую книжку, оформить командировку, рассчитать отпускные, выплатить социальные пособия, учесть рабочее время и другие документы.
- Увольнение при аутстаффинге.
- Правила постановки на учет в налоговых органах по месту нахождения  стационарных рабочих мест для арендованного персонала.
5. Использование договоров ГПХ, аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Арбитражная практика.