даты проведения семинара: 01 июля 2013 - 02 июля 2013, 05 августа 2013 - 06 августа 2013, 02 сентября 2013 - 03 сентября 2013

описание семинара

Количество часов:

18 академических часов.

 

Методы обучения:

аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинар, ассоциативные карты (Mind maps), тестирование.

 

 

содержание семинара

Цели и задачи курса:

• Изучение понятия и особенностей малых групп как объектов управления
• Описание основных этапов формирования и развития малых групп
• Понимание сути сплоченности группы и факторов, которые влияют на ее усиление или снижение
• Формирование навыков управления малыми группами на разных этапах развития
• Развитие навыков формирования групповой сплоченности

Малая группа является ключевым понятием в процессе управления организацией, поскольку понимание принципов ее создания и развития, а также возможность влиять на поведение малой группы в условиях различных этапов жизненного цикла во многом определяет эффективность управленческих решений, принимаемых руководителем. Для формирования соответствующих навыков в данном курсе детально рассмотрены характеристики малых групп, разбирается понятие «сплоченности» и условия, при которых данное состояние может усиливаться или ослабевать. Кроме того, важным элементом изложенного материала является тема конформизма как процесса изменения мнений, восприятия, поведения человека. Особое внимание уделено условиям процветания группы и эффективности ее деятельности, совместимости и сработанности, а также синергетического эффекта.

 

Программа:

1. Понятие «группа».


2. Общая характеристика малых групп:
   • Определение малой группы, ее ключевые признаки
   • Классификация малых групп
   • Границы малой группы (диады, триады и т.д.)


3. Стадии и уровни развития малой группы.


4. Групповая сплоченность, факторы усиления и снижения сплоченности.


5. Конформизм как процесс изменения аттитюдов, мнений, восприятия, поведения индивида.


6. Типология людей в зависимости от реакции на групповое давление.


7. Психологическая теория коллектива.


8. Условия процветания группы. Синергетический эффект:
   • Основные компоненты, определяющие эффективность работы групп
   • Совместимость и сработанность членов группы
   • Синергетический эффект

 

Регистрация на программу: http://e-mba.ru/distance/prof-courses/registration/#form

 

 

телефон: +7 (495) 668-09-09

сайт: www.e-mba.ru/distance/prof-courses/

e-mail: study@e-mba.ru