Дистанционный видеокурс «Кадровое делопроизводство и трудовое право»

описание семинара

Данный видеокурс Вы можете приобрести в любой день, в том числе, сегодня

 http://profiwebinar.quickpages.ru/kadr_delopr

содержание семинара

Курс предназначен для руководителей и специалистов кадровых служб, частные предпринимателей, бухгалтеров, секретарей.

Подробное описание курса http://profiwebinar.quickpages.ru/kadr_delopr

Фрагменты курса:

http://www.youtube.com/watch?v=IHWqb-pNuCA

http://www.youtube.com/watch?v=7D28TEXiMDE

Вы узнаете:

• Как организовать кадровое делопроизводство в компании, с чего начать, как улучшить;
• Каким образом избежать ошибок при заполнении кадровых документов;
• Как достичь точного соответствия формулировок в документах с требованиями ТК РФ;
• Как сделать так, чтобы не возникало трудовых споров и судебных дел в компании;
• Как подготовиться к аудиторской проверке;
• Какие изменения в действующем законодательстве произошли за последнее время;
• Об ответственности за нарушения  требований в области трудовых отношений.

Вы научитесь:

• Правильно оформлять кадровые документы;
• Разрабатывать и внедрять системы кадрового делопроизводства в компании;
• Прогнозировать спорные ситуации в отношении «Работник» — «Работодатель»;
• Измерять и оценивать реальную эффективность работы инспекторов по кадрам;
• Минимизировать ошибки кадровой и управленческой деятельности.

ПРОГРАММА:

1. Законодательные нормативные акты, регламентирующие КДП (кадровое делопроизводство)

* Цели и задачи трудового законодательства;
* Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы;
* Основные направления государственной политики в области охраны труда;
* Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
* Основные принципы правового регулирования трудовых отношений;
* Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
* Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

2. Организация ведения кадрового делопроизводства  
* Ответственные лица по КДП, ТК и охране труда;
* Правила ведения и хранения трудовых книжек;
* Унифицированные формы документов;
* Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты;
* Хранение  и использование персональных данных работников;
* Локальные нормативные акты;
* Внутренние учетные документы;

3 .  Трудовой договор 
* Понятие  трудового договора;
* Стороны, содержание трудового договора;
* Принципиальные отличия от гражданско-правового договора;
* Срок трудового договора, неправомерность заключения;
* Работа по совместительству и совмещение профессий (основные различия);
* Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
* Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями;
* Изменение определенных сторонами условий трудового договора;

4. Прекращение трудового договора
* Общие основания прекращения трудового договора;
* Расторжение трудового договора по соглашению сторон;
* Расторжение трудового договора по инициативе работника;
* Расторжение трудового договора по  инициативе работодателя;
* Общий порядок оформления прекращения трудового договора (ст.84).

5.  Оплата и нормирование труда

* Основные государственные гарантии по оплате труда работников;
* Формы оплаты труда;
* Ограничение размера удержаний из заработной платы;
* Исчисление  средней заработной платы;
* Тарифная система оплаты труда;
* Оплата труда при совмещении  профессий (должностей);
* Оплата сверхурочной работы;
* Документы, регламентирующие оплату труда в организации.

6.  Рабочее время и время отдыха

* Понятие рабочего времени;
* Нормальная продолжительность рабочего времени;
* Сокращенная продолжительность рабочего времени;
* Неполное рабочее время;
* Ненормированный рабочий день;
* Сменная работа;
* Суммированный учет рабочего времени;
* Виды времени отдыха;
* Перерывы в работе;
* Отпуск.

7.  Материальная ответственность сторон трудового договора

* Обязанность сторон трудового договора возместить ущерб, причиненной ею другой стороне этого договора;
* Материальная ответственность работодателя перед работником;
* Материальная ответственность работника.

8.  Гарантии и компенсации  
* Понятие гарантий и компенсаций;
* Случаи предоставления гарантий и компенсаций;
* Гарантии при направлении работников в служебные командировки;
* Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

9. Проверяющие органы
* Полномочия федеральной инспекции труда;
* Документы, запрашиваемые Государственной инспекцией труда при проведении проверок;
* Алгоритм подготовки к проверке.

Ведущая курса:

Татьяна Сотникова, консультант по кадровому делу и управлению персоналом, бизнес-тренер, старший преподаватель Санкт-Петербургского Государственного Университета, имеет 15 –летний опыт в сфере управления персоналом

Продолжительность курса – 15 часов.

Ссылка для покупки курса http://profiwebinar.quickpages.ru/kadr_delopr