Новое в законодательстве о труде. Ответственность работодателя в 2014

7 500  
цена РУБ
Открытая дата
место проведения
Бизнес-центр "Остров"



описание семинара


Это надо знать! 

Целевая аудитория: 

  • собственники бизнеса и индивидуальные предприниматели, 
  • руководители коммерческих и бюджетных учреждений, 
  • директора по персоналу, 
  • HR-менеджеры (менеджеры по персоналу), 
  • специалисты по кадровому учету, 
  • бухгалтеры, 
  • юристы.

Взаимоотношения работодателя и работка регулируются нормами права, которое постоянно изменяется. 

- Как разобраться в сложных вопросах трудовых взаимоотношений с учетом того, что вопросы труда регулируются и другими нормами права: уголовным, административным, законодательством о коррупции? 

- Как избежать штрафа в 0,5 млн. руб., оформляя прием на работу нового сотрудника?

- В каких случаях невыплата заработной платы может повлечь уголовную ответственность?

- Что требуется знать, чтобы результаты проверки государственной инспекции труда (ГИТ) не привели к административному штрафу. Как подготовится к проверке? 

На эти и другие вопросы об изменениях законодательства, которые произошли за последнее время, Вы получите ответы на наших занятиях. Семинар поможет подготовиться к возможным проверкам контролирующих органов, максимально избежать негативных последствий для своего бизнеса. 

 


содержание семинара


8 час

1. Порядок предоставления ежегодных отпусков.

  • Изменения в трудовом законодательстве после Ратификации Конвенции МОТ.

2. Прием на работу. Новеллы в ТК РФ: изменения порядка приема на работу. Новые документы при приеме.

  • Проверка на дисквалификацию соискателей на должность.
  • Уведомление о приеме на работу бывших государственных служащих.
  • Форма и сроки уведомления.
  • Ответственность работодателей за нарушения порядка уведомления.

3. Коллективные трудовые споры

  • Порядок разрешения трудовых споров, с учетом последних изменений, внесенных Федеральным законом № 334-ФЗ.

4. Охрана  труда: актуальные изменения. 

  • Средства индивидуальной защиты на рабочих местах.
  • Перечень работ, при производстве которых требуются медицинские осмотры работников.

5. Гарантии работникам

  • Увольнение работников, имеющих детей (изменения в ст. 261 ТК РФ).

6. Проверки государственной инспекции  труда. Оценка рисков при проведении инспекционных проверок.

  • Порядок, основания, виды и сроки проверок.
  • Перечень и требования к документам по оформлению результатов проверок
  • Что требуется знать, чтобы результаты проверки не привели к административному штрафу.
  • Порядок обжалования  результатов проверки.

7. Новеллы в уголовном законодательстве за невыплату заработной платы

  • Ответственность за невыплату заработной платы: административная или уголовная. 
  • Анализ изменений в статью 145-1 УК РФ, предусматривающей уголовную ответственность 

8. Каких изменений ожидать в 2014 году в сфере  труда

  • Оплата больничных листов  в ФСС.
  • Выплата заработной платы еженедельно, через  банковские карты.
  • Трудовые книжки: чем заменят.
  • Заработная плата: очередь платежей при неплатежеспособности работодателя.
  • Уволить, работников, имеющих  детей инвалидов до 18 лет, можно только в случае серьезного проступка.
  • Дистанционная работа.
  • Кадровый учет на уровне закона.

9. Судебная практика по теме семинара. Разбор конкретных ситуаций (кейсов).

 

Программа семинара: http://www.bs-itm.ru/programs/novoe_v_zakonodatelstve_o_trude_otvetstvennost_rabotodatelya_v_2014/

 

 

Регистрация на семинар

* ФИО:
* Должность:
Добавить участника
* Название компании:
* Телефон:
Факс:
* E-mail:
Адрес:
* Защитный код:
Обновить картинку
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами