Нанимайте лучших! Эффективный подбор и найм персонала

4 100  
цена РУБ
дата проведения
21 августа 2012

место проведения
Екатеринбург



описание семинара


Курс предназначен для руководителя организации, директора по персоналу, руководителя структурного подразделения компании, менеджера по персоналу


содержание семинара


Организационный блок:

- Кто он такой — «ценный сотрудник». На что откликаются хорошие кандидаты. Что ищут хорошие сотрудники в компании. Что важно отметить в объявлениях по найму. Почему от вас уходят хорошие сотрудники. Как составлять заявку на вакансию в соответствии с запросом заказчика/руководителя. Подразделения.

- Практика: Упражнение «Цель или желание». Задание «Составление заявки, отражающей потребности руководителя».

Подготовительный блок:

- Профессиональные компетенции: методы, приемы и способы разработки компетенций на вакантные должности. 

- Подготовка к процедуре поиска нужного кандидата. 

- Работа с резюме. Телефонное интервью (как составить вопросы телефонного интервью).

- Практика: Упражнение «Формирование профиля личности».

Основной блок:

- Подбор персонала, основанный на компетенциях.

- Классификация видов интервью — собеседований (традиционное интервью, стресс-интервью, групповое интервью).

- Стратегия и тактика проведения собеседования: Метод «кейсов». Метод деловых игр. Метод самопрезентации кандидата. Контент-анализ речи кандидата. Анализ письменной речи кандидата.

- Практика: Ролевая игра с использованием видеосъемки «Интервью с кандидатом». Разбор практических кейсов.

Сопровождающий блок:

- Должностные инструкции: ценность должностных инструкций приема на работу и организации деятельности работников; этапы разработки и стандарты их написания.

- Организация испытательного срока: как правильно обращаться с недавно нанятым ценным сотрудником, чтобы не потерять его; задания на испытательный срок; контроль исполнения; критерии оценки эффективности деятельности претендента; собеседование в процессе испытательного срока и по его окончании.

- Ассесмент-процедуры.

- Методы формирования кадрового резерва компании.

- Как сделать так, чтобы в компании не было неэффективных сотрудников. 

- Практика: Составление тезисного бизнес-плана по написанию и внедрению должностных инструкций. Разбор практических кейсов по методам адаптации сотрудников.

Составление «Положения о подборе и найме персонала в организации»

 

Время проведения: 10.00 - 17.00

 

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:

(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98 

info@ocprof.ru, www.ocprof.ru

Москаленко Александр
Москаленко
Александр
сертифицированный бизнес-тренер, консультант в области управленческих технологий
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами