Технологии поиска и отбора персонала: новые идеи. Мастер-класс Самоукиной Натальи

10 500  
цена РУБ
дата проведения
15 августа 2012

место проведения
Бизнес-центр «Овентал Хистори» СПб
ОРГАНИЗАТОР: ООО УМЦ "ФинКонт"



описание семинара


Семинар предназначен для: сотрудников службы управления персоналом и организационного развития, инспекторов по кадрам.

Цель семинара:
oзнакомить участников с новыми методам поиска и подбора персонала;
передать методики и технологии оценки внешних и внутренних кандидатов на этапе найма;
разработать эффективные адаптационные программы для новых сотрудников.


содержание семинара


В программе:

Определение потребности в персонале. Стратегия оптимизации численности персонала.
«Мягкая» или «жесткая» оптимизация численности персонала: плюсы и минусы.
Поиск специалистов на внешнем рынке и внутри компании. Профиль кандидата и рынок свободных специалистов: трудности выбора. Подбор или отбор: что эффективнее?
Новые идеи в найме персонала: сотрудник как персональный бренд, самослужащий и ключевой сотрудники.
Технология поиска и отбора. Документальное обеспечение найма персонала: заявка, информация в СМИ, закрытый поиск.
Модель компетенций специалиста по найму и подбору персонала.
Оценка внешнего и внутреннего кандидата. Инструменты оценки новых сотрудников.
Критерии оценки кандидата. Практикум: «Assessment Center: десять методов оценки персонала».
Анкетирование, анализ резюме: на что обратить внимание? Оценка кандидата в общении по телефону. Оценка карьеры и жизненных показателей: автобиография, анализ биографических фактов. Первое впечатление о кандидате: доверять своей интуиции или нет? Метод интервью: как раскрыть кандидата? Самопрезентация кандидата: как он себя продает? Зачем нужна вертикальная и горизонтальная экспертиза кандидата? Кейсовое интервью. Профессиональное и психологическое тестирование кандидата.
Адаптационная программа нового сотрудника. Первичная и вторичная адаптация: в чем различия?
Mini Assessment – новый инструмент на российском кадровом рынке. Как провести mini Assessment своими силами? Преимущества современной технологии оценки кандидатов на этапе найма.


Стоимость участия в семинаре составляет 10500 рублей, в том числе НДС.

СКИДКИ: При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Место проведения: г. Санкт - Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

Предлагаем Экскурсионное обслуживание:
Вместе с семинаром Вы можете заказать экскурсию – Катание по рекам и каналам г. Санкт-Петербурга. Экскурсия проводится в первый день семинара.
Продолжительность экскурсии - 1 час.
Стоимость экскурсии - 590руб. В стоимость входит: билет на теплоход, экскурсовод на теплоходе. ВАЖНО: Заказать и оплатить экскурсию необходимо минимум за три рабочих дня до даты проведения экскурсии.

Арзамазова Людмила Интернет-маркетолог
Телефон: (812)438-00-33
Факс: 8(495)978-55-22, 8(812)438-00-33
Email:
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
 
РЕКЛАМА:
© Copyright 2005-2019. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами