Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом

описание семинара

Курс предназначен для руководителя организации, директора по персоналу, специалиста отдела кадров, менеджера по персоналу

содержание семинара

Вопросы практического применения Трудового кодекса РФ

- Новые возможности работодателя в оформлении трудовых отношений с работником с целью минимизации расходов на персонал.

- Заключение трудового договора. Должностные инструкции. Полномочия работодателя по изменению должностных обязанностей работника.

- Изменение условий трудового договора. Документальное оформление. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перевод на другую работу. Права работодателя.

- Положение об оплате труда и премировании работников. Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат, премий.

- Установление работникам режима неполного рабочего времени.

- Сокращение численности или штата работников, гарантии и компенсации при увольнении.

- Отпуска: порядок предоставления и исчисления. Конвенция МОТ № 132 о ежегодных оплачиваемых отпусках. Дополнительные отпуска. Отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда.

- График отпусков: порядок разработки, утверждения, применения. Отзыв из отпуска, перенос отпуска.

- Правовое регулирование аттестации работников. Положение о порядке проведения аттестации.

- Правовое регулирование дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной ответственности.

- Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.

Ведение кадровых документов на предприятии с учетом последних изменений

Порядок взаимодействия предприятий с Фондом социального страхования

- Обязательное социальное страхование работающих граждан. Страхователь, страховщик и застрахованные лица: их права и обязанности. Страховые случаи и обеспечение.

- Пособие по временной нетрудоспособности. Виды временной нетрудоспособности. Правила выдачи, оформления листков нетрудоспособности; оформление оборотной стороны листка нетрудоспособности.

- Выплата пособий по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, ухода за больным ребенком или за взрослым членом семьи, при карантине, санаторно-курортном долечивании, протезировании.

- Пособие в связи с материнством. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Новый порядок оформления и оплаты листа нетрудоспособности по беременности и родам. 

- Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Гарантии, установленные ТК РФ.

Взаимодействие предприятия с Пенсионным фондом РФ

- Вопросы  персонифицированного учета

Порядок расследования несчастных случаев на производстве  

Концепция кадровой безопасности: новые технологии оценки достоверности сообщаемой  информации

- Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.

Формирование комплексной системы мотивации на предприятии

Курс проходит при участии:

- Специалистов Уральской Государственной Юридической Академии.

- Специалистов Отделения пенсионного Фонда РФ по Свердловской области.

- Специалистов ГУ «Свердловское региональное отделение фонда социального страхования».

- Специалистов Государственной инспекции труда по Свердловской области.

- Ведущих бизнес - тренеров г. Екатеринбурга в области кадрового менеджмента.

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:

(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98, info@ocprof.ru, www.ocprof.ru