Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки

22 800  
цена РУБ
дата проведения
20 июля 2012 - 21 июля 2012

место проведения
Новодмитровский бизнес- центр
ОРГАНИЗАТОР: Бизнес-школа SRC



содержание семинара


Программа семинара

 

  1. Использование интервью для выявления личностных особенностей:
    • О технологиях углубленного интервью.
    • Метапрограммное интервью.
    Практикум

  2. Методы ситуационно-поведенческого тестирования: деловые, ролевые и организационные игры
    • Наблюдение как метод сбора информации о сотрудниках: шкалы для наблюдения; подготовка плана наблюдения; обучение экспертов; проведение наблюдения; анализ и фиксирование результатов.
    • Деловые, ролевые и организационные игры в оценке кандидата.
    Практикум.

  3. Он говорит о том, что знает или действительно знает: методы профессионального тестирования.
    • Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов.
    • Формы организации и проведения тестирования.
    • Анализ и обработка полученных результатов.
    Практикум.

  4. Методы оценки интеллектуальных кандидата. Метод кейс-стади.
    • Проектирование кейсов.
    • Организация работы по решению конкретной ситуации.
    • Анализ результатов.
    Практикум.

  5. Психологическая диагностика.
    • Возможности и ограничения психологической диагностики.
    • Виды психологических тестов.
    • Анализ и описание результатов по результатам психологического тестирования.

  6. Технология ассесмент-центра.
    • Методы сбора информации для оценки результатов труда; знаний и навыков; профессионально-личностных качеств.
    • Отличительные особенности, возможности и ограничения ассесмент-центра.
    • Алгоритм проектирования и проведения ассесмента.
    • Требования к разработке и реализации. Факторы успеха. Компетенции специалистов, участвующих в проектировании и проведении ассесмента.
    • Примеры программ ассесмента.
    ! Углубленный Практикум ( участники под руководством тренера проектируют сессию мини-ассесмента и проводят ее)

  7. Представление о нестандартных методах сбора информации: полиграф и т.п.

  8. Составление отчета по итогам сбора информации: структура и особенности.

 

Евгения Дернова
Телефон: 748-03-11/12/13
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
Марина Снежкова
Марина
Снежкова
Сертифицированный преподаватель-методист, бизнес-тренер, коуч-консультант. Опыт работы в HR-менеджменте более 19 лет.
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами