Практика применения трудового законодательства в интересах работодателя

содержание семинара

- Оформление трудовых отношений

Отказ в приеме на работу: основания и права работодателя. Локальные нормативные акты, как основа управления персоналом: особенности разработки и принятия. Оформление приема на работу: основные требования. Гражданско-правовые договоры в трудовых отношениях. Привлечение внештатного персонала (аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала) и правовые последствия.  

- Персональные данные работника

Новые требования к информационным системам персональных данных.

Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных. 

- Трудовой договор: права и интересы работодателя

Особенности заключения трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора. Аннулирование трудового договора. Испытательный срок: права работодателя по прекращению трудовых отношений. Отказ работника от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя. 

Режим работы: рабочее время и время отдыха

Права и интересы работодателя при выборе режима рабочего времени.  Работа в ночное время, привлечение к сверхурочным работам, работа в выходные и праздничные дни, установление режима ненормированного рабочего дня. Графики отпусков. Новые правила по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной 01.07.2010 Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках". Практика применения Конвенции МОТ № 132.

- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Права работодателя по применению взысканий. Оформление дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

- Материальная ответственность сторон трудового договора

Особенности материальной ответственности работодателя. 

- Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. 

Уголовная ответственность работодателя за задержку выплат. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работника: размер и пределы. Порядок определения размера ущерба. Права работодателя по взысканию ущерба. 

- Прекращение трудового договора

Права работодателя при увольнении работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д. Расторжение трудового договора по соглашению сторон – "плюсы" и "минусы" для работодателя, права работодателя. Процедура увольнения работников при сокращении численности (штата) организации. Особенности расторжения срочных трудовых договоров. Обзор судебной практики по прекращению трудового договора.

Автор и ведущий курса: Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральской государственной юридической академии

Время проведения: 10.00-16.00