Правовые тонкости оценки персонала: прием, испытание, аттестация

содержание семинара

Правовые аспекты процедуры оценки кандидатов при приеме на работу

Необходимые локальные акты организации: виды, содержание, порядок принятия и утверждения.

Правовые основы поведения кадровика (HR-специалиста) на собеседовании и при приеме на работу нового сотрудника.

Как избежать риска необоснованного отказа в приеме на работу по результатам собеседования

Прохождение испытания: оценка персонала и контроль

Законодательные основы установления и прохождения испытательного срока.

Условия для испытания в трудовом договоре.

Ограничения испытания для отдельных категорий работников в соответствии с ТК РФ.

Сроки испытания, установленные законом для отдельных категорий работников.

Правовые гарантии работнику на период испытательного срока.

Контроль за прохождением испытательного срока.

Оценка соответствия работника занимаемой должности по результатам испытания: критерии, документальное подтверждение результата испытания.

Порядок расторжения трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания

Аттестация персонала

Основные цели аттестации.

Правовые условия и нормативная база проведения аттестации персонала.

Порядок создания аттестационной комиссии.

Как избежать ошибок и нарушений при организации и проведении аттестации.

Документационное оформление заседаний аттестационной комиссии (протоколы).

Решение аттестационной комиссии: порядок вынесения и обжалования.

Правовые аспекты использования результатов аттестации.

Порядок увольнения работников на основании решений аттес­тационной комиссии

Ответы на вопросы, практические рекомендации