Как отобрать лучший персонал

3 800  
цена РУБ
дата проведения
26 апреля 2011



содержание семинара


В программе:

Логистика персонала

- Этапы развития компании и специфика подбора и отбора персонала  на каждом этапе.

- Эффективность системы подбора и отбора персонала как фактор успешности организации.

- Оценка потребности в персонале.

- Разработка требований  к сотруднику (карта компетенций).

- Формирование профиля компетенций.  Анализ  типичных ошибок в процессе создания модели компетенций и методы их преодоления.

- Каналы поиска  кандидатов на различные типы вакансий (выбор наиболее  эффективного канала для каждого типа  вакансий).

- Типичные ошибки при составлении профиля  вакансии и их коррекция. Правила составления объявления о вакансии. 

Технология и методы  отбора персонала 

Первичный отбор:

- Оценка резюме/ анкеты  аппликанта (анализ  профиля  карьеры и  биографических фактов)

- Экспресс-собеседование по телефону. 

Основной отбор:

- Метод интервью: выбор типа интервью (структурированное, свободное, групповое), технология проведения. Стрессовое интервью – правила проведения и «подводные камни».

- Метапрограммный профиль. Понятие мета-программы. Контент-анализ речи кандидата.

- Отбор по компетенциям.

- Тестирование как метод отбора. Профессиональные и личностные тестовые методики. Технология проведения процедуры тестирования. Формирование «батареи тестов».

- Case study. Подбор и конструирование кейсов под конкретные задачи.

- Ролевые и деловые игры. Подбор, конструирование, технология проведения.

- Выбор наиболее эффективных методов отбора для конкретного типа вакансий.

- Технология организации и проведения экспертной оценки кандидатов. Как не потерять ценного кандидата в процессе «многоступенчатой» оценки?

- Подготовка заключительного резюме и представление кандидата руководителю.

 

Курс проводит: Гольдберг Елена Александровна, бизнес-тренер Образовательного центра «Профессионал» по вопросам управления персоналом. Стаж работы в области управления персоналом более 10 лет. Опыт составления  и реализации программ обучения и управления персоналом. Лауреат премий "Золотой фонд Среднего Урала": Женщина в бизнесе, "Золотой фонд Урала и Сибири".

 

Стоимость обучения: 3800 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.

 

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)

E-mail: mail@professional.ural.ru

Сайт: www.professional.ural.ru 

 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами