описание семинара

ОТЗЫВЫ: «Катерина учит управлять и получать от этого удовольствие» Смирнова Н.Н (Председатель Правления ММА) «Наша площадка работает восемь лет, а Катерина работает с нами вот уже два года. За эти два года с ее помощью нам удалось из единомышленников создать настоящее ядро команды, что, с моей точки зрения, является главным критерием нашего успешного роста и развития» Ирина Кулешова (Руководитель Монтессори площадок «Школа великих открытий», г.Одинцово) «После семинаров Катерины улучшился микроклимат к коллективе, появилось доверие со стороны руководителя и еще больше свободы для реализации идей сотрудников» Королева Олеся (Сотрудница Монтессори площадок «Школа великих открытий», г.Одинцово)

содержание семинара

ПРОГРАММА МОДУЛЯ Основные понятия образовательного менеджмента: «организация», «менеджер», «ресурсы», «сферы менеджмента», «рынок образовательных услуг»; Специфика применения теоретических основ менеджмента в условиях современных образовательных учреждений России; Тенденции и модели нового понимания управления персоналом, как «управления человеческими ресурсами»; Модель человеческих ресурсов и «Организационная культура»; Изменения в организации: источники и стратегии управления; Проблематика «сопротивления персонала» организационным изменениям; «Техника безопасности» руководителя в управлении персоналом в процессе изменений в организации; Для участия в семинаре-тренинге приглашаются: руководители образовательных учреждений различного типа, статуса и направленности, которые развивают свои компетенции в области «управление изменениями в организации»