Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений на 2014-2015

описание семинара

Актуальный обзорный семинар, позволяющий узнать об изменениях законодательства, которые произошли за последнее время.

содержание семинара

Приглашаем:  руководителей компаний, главных бухгалтеров, директоров по персоналу, руководителей кадровых служб, HR-менеджеров (менеджеров по персоналу), специалистов по кадровому учету.

Содержание программы

1. Изменения в оформлении трудовых отношений в современных условиях.

1.1. Гражданско-правовые договоры и трудовые договоры: деловая и судебная практика.

• Ответственность работодателя. 
• Новые права работника по защите своих трудовых прав в области трудовых отношений.

1.2. Изменения в трудовых отношениях в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

1.3. Юридическая ответственность за дискриминацию в сфере труда (новое в трудовом и административном праве). 

1.4. Правовая позиция Конституционного суда РФ по вопросу влияния наличия или отсутствия судимости на оформление трудовых отношений и его правовые последствия.

1.5. Профессиональные стандарты - новый квалификационный признак оценки работника (Дополнение главы 31 статьей 195.1 ТК РФ).

1.6. Фактическое допущение работника к работе. Особенности правового регулирования. 

1.7. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних (в свете Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).

1.8. Согласие на обработку и передачу персональных данных. (Федеральный закон от 25.07.2011 N 261-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных»// Собрание законодательства РФ», 01.08.2011, N 31, ст. 4701). 

2. Новые основания для увольнения работника по инициативе работодателя и сложные вопросы увольнения по собственному желании (обзор практики Верховного суда). 

2.1. Изменения в статье 81. ТК РФ.

2.2. Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию.

2.3. Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников. 

2.4. Спорные вопросы увольнения пенсионеров.

3. Новые гарантии работникам в связи с исполнением семейных обязанностей. 

3.1.Изменения в законодательстве об увольнении лиц с семейными обязанностями. 

3.2. Можно ли уволить многодетного отца. 

4. Сложные вопросы увольнения работниц, с которыми заключен срочный трудовой договор. 

5. Дистанционная работа. Принимаем и увольняем правильно. 

5.1. Дистанционный труд и надомная работа: в чем разница? 

5.2. Особенности оформления трудовых отношений с дистанционными работниками. Оформление электронно-цифровой подписи. 

5.3. Режим работы и другие особенности труда и отдыха дистанционных работников.

5.4. Охрана труда и социальные гарантии для дистанционных работников. 

5.5. Особенности расторжения трудовых отношений и оформление трудовой книжки дистанционных работников. 

6. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права. 

7. Ответы на вопросы слушателей.

Программа - на нашем сайте: http://www.bs-itm.ru/programs/trudovoe_zakonodatelstvo_i_kadrovyy_dokumentooborot_obzor_izmeneniy_na_2014/