Типичные ошибки кадровика: как исправить и не допустить снова

2.      Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу:

• порядок ознакомления с локальными актами организации, практические рекомендации к форме ознакомления;
• требования к составу и содержанию обязательных локальных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, график отпусков);
• проверка документов, предъявляемых при приеме на работу;
• проверка наличия у работника дисквалификации;
• особенности оформления трудового договора: прменение законодательства при установлении работнику срока испытания, режима рабочего времени, оплаты труда, проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения.

3.      Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков.

• Типичные ошибки при оформлении и соблюдении графика отпусков, разделение отпуска на части, наличие задолженности по отпускам, уведомление работников о начале отпуска. Практические рекомендации к форме уведомления, ошибки в порядке перенесения отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.

4.      Анализ типичных ошибок по оплате труда: сроки выплаты зарплаты, отпускных, оплата за работу в выходные и праздничные дни, ведение табеля учета рабочего времени, оформление и выдача расчетного листка, ответственность за задержку выплаты заработной платы.

5.      Анализ типичных ошибок в порядке ведения и приобретения трудовых книжек. Выдача трудовых книжек работникам при увольнении, противоречия нормативных актов в сфере оформления трудовых отношений.