Оплата труда работников бюджетных и автономных учреждений 2020: новые реалии

19 800  
цена РУБ
дата проведения
18 мая 2020 - 20 мая 2020

место проведения
БЦ Фарватер



описание семинара


 

Приглашаются:
  •  
    • Главные бухгалтеры.
    • Бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений.
    • Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.
В ходе мероприятия Вы получите:
  •  
    • Обзор последних изменений в законодательстве.
    • Практические рекомендации по расчету и учету заработной платы работников.
    • Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

содержание семинара


  1. Кадровые юридические аспекты оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях
  • Виды договоров с работниками, их особенности, изменение условий договора.
  • Обязательная структура договора.
  • Уведомление об изменении условий оплаты труда.
  • Соглашение об изменении условий трудового договора.
  • Расторжение трудового договора.
  • Профстандарты. Нужно ли отражать их требования в трудовом договоре.
  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
  1. Формы и системы оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях
  • Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения.
  • Стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера.
  • Расчет заработной платы руководителей учреждений.
  • Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы.
  • Законодательное регулирование совмещения должностей в бюджетных учреждениях.
  • Отчисления от заработной платы.
  • Эффективный контракт.
  • Доплаты, надбавки, компенсации.
  • Типичные ошибки и практические рекомендации.
  1. Дистанционная работа: организация, документальное оформление, оплата.
  • Письмо Минфина РФ от 01.08.2013 № 03-03-06/1/30978.
  • Рабочее время. Распространение ПВТР на работника. Охрана труда.
  • Компенсация затрат.
  • Особенности работы и оплаты труда удаленных работников.
  • Расторжение трудового договора с удаленным работником. Дополнительные основания увольнения (п.1 ст. 312.5 ТК РФ).
  • Сложные вопросы трудовых дистанционных отношений.
  • Электронная подпись. Кто за нее платит и как можно ли без нее обойтись.
  • Возможен ли вариант с посещением офиса и как его правильно оформить? Оцениваем риски.
  • Как осуществить перевод сотрудника с обычного режима на дистанционный. Примеры документов.
  • Дополнительное соглашение: что нужно в нем предусмотреть.
  • Судебная практика по дистанционной работе.
  • Управление дистанционными сотрудниками. Организация удаленной работы.
  • Оборудование рабочих мест, программное обеспечение, постановка задач и контроль их исполнения.
  • Календарное и ресурсное планирование, расчет трудозатрат.
  • Контроль работы и использования рабочего времени дистанционными работниками.
  • Методические рекомендации Министерства труда.
  • Документы Роспотребнадзора: обязанности работодателя.
  • Порядок оформления перевода работников на дистанционный труд и работу на дому.
  • Отличие дистанционного труда от надомного.
  • Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору.
  • Оплата труда работников на «удаленке». Возможные трудовые споры.
  1. Заработная плата в условиях соблюдения режима нерабочих дней
  • Режим нерабочих дней. Как их оплачивать?
  • Разъяснения Минтруда и Минфина.
  • 239 Указ Президента. Продление режима нерабочих дней до 30 апреля 2020г.
  • Особенности 239 указа. Как его применять?
  • Прямые исключения: отрасли, на которые не распространяется режим нерабочих дней.
  • Как обеспечить сохранение заработной платы? Средняя заработная плата или уменьшение нормы рабочего времени?
  • Особенности сохранения заработной платы для сдельщиков.
  • Оплата труда работников, на которых не распространяется режим нерабочих дней.
  • Оплата труда работников на «удаленке». Возможные трудовые споры. Принудительный перевод работника на дистанционную работу.
  • Вынужденный простой. Можно ли применить этот режим?
  • Задержка заработной платы: нужно ли выплачивать компенсации?
  • Как выдать заработную плату в условиях соблюдения режима самоизоляции?
  • Отпуск: оплата и оформление в свете последних Указов Президента.
  • Ответственность за нарушение Указа Президента.
  1. Изменения и дополнения в трудовой кодекс. Новое в трудовом законодательстве в условиях борьбы с коронавирусом
  • Основные права и обязанности работника и работодателя.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Особенности расторжения трудового договора в период пандемии.
  • Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда.
  • Оформление и оплата нерабочих дней в связи с пандемией.
  • Внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства.
  • Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Оформление трудового договора, в том числе ученического.
  • Регулирование труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
  • Оплата труда при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессий (должностей) — утверждение графика отпусков.
  • Изменения в законы о страховых взносах (№№ 125-фз, 27-фз, 255-фз).
  • Перенос выходных дней.
  • Расчет стоимости услуги (калькуляции) и положения о предпринимательской деятельности.
  • Применение профессиональных стандартов в госсекторе.
  • Новое в учете командировочных расходов — начисление страховых взносов; обязательность учета резервов.
  1. Оформление отпусков работникам бюджетных и автономных учреждений
  • Предоставление, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
  • Дополнительные отпуска.
  • Расчет среднего заработка.
  • Расчеты с работниками, направленными в командировку.
  • Расчеты с работниками при увольнении.
  • Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей).
  • Определение страхового стажа.
  • Расчет среднего заработка для целей расчета пособий.
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2019. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами