Суммированный учёт рабочего времени: основные правила расчёта и учёта,новое в трудовом законодательстве 2019

описание семинара

Цель семинара

Разобраться в ложности суммированного учета рабочего времени с позиции налогообложения и составления графиков сменности в соответствии с актуальными изменениями трудового законодательства, свести к минимуму риски допущения ошибок и неправильных расчетов с персоналом.

содержание семинара

• Суммированный учет рабочего времени при сменном графике. Особенности оплаты труда производственного персонала. В каких ситуациях оплата труда осуществляется на основе системы суммированного учета рабочего времени.
• Что такое Нормальная продолжительность рабочего времени, какие есть ограничения по продолжительности рабочего времени для сотрудников.
• Понятие неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
• Как составить график работы. Учет выходных и праздничных дней.
• Многосменная работа.
• Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени. В каких случаях он выгоден
• Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени.
• Чем ненормированный рабочий день отличается от понятия сверхурочные.
• Недоработка при суммированном учете рабочего времени.
• Учетный период при суммированном учете. Какие есть ограничения по продолжительности учетного периода.
• Зарплатные начисления при суммированном учете
• Система оплаты труда, варианты расчета часа (оклад, стоимость часа и другие). Образец приказа о суммированном учете рабочего времени.
• Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни, оплата сверхурочной работы, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве).
• Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники (протокол №1 от 02.06.2014 г.).
• Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы (письмо Минздрава РФ от 02.07.2014 г. №16-4/2059436).
• Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени.
• Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
• Исчисление отпускного стажа.
• Порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях: командировки, социальные пособия.
• Рекомендации Роструда по расчёту отпускных (протокол №2 от 19.06.2014 г.).
• Порядок индексации среднего заработка.
• Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.
• Командировочные. Направляем в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени.
• Изменения в трудовом законодательстве.
• Новые правила трудовых проверок с 01.01.2019 г.