Суммированный учёт рабочего времени: основные правила расчёта и учёта,новое в трудовом законодательстве 2019

9 500  
цена РУБ
дата проведения
04 сентября 2019

место проведения
Здание Центрального совета по туризму и отдыху
ОРГАНИЗАТОР: Градиент Альфа УМЦ



описание семинара


Цель семинара

Разобраться в ложности суммированного учета рабочего времени с позиции налогообложения и составления графиков сменности в соответствии с актуальными изменениями трудового законодательства, свести к минимуму риски допущения ошибок и неправильных расчетов с персоналом.


содержание семинара


  • Суммированный учет рабочего времени при сменном графике. Особенности оплаты труда производственного персонала. В каких ситуациях оплата труда осуществляется на основе системы суммированного учета рабочего времени.
  • Что такое Нормальная продолжительность рабочего времени, какие есть ограничения по продолжительности рабочего времени для сотрудников.
  • Понятие неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
  • Как составить график работы. Учет выходных и праздничных дней.
  • Многосменная работа.
  • Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени. В каких случаях он выгоден
  • Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени.
  • Чем ненормированный рабочий день отличается от понятия сверхурочные.
  • Недоработка при суммированном учете рабочего времени.
  • Учетный период при суммированном учете. Какие есть ограничения по продолжительности учетного периода.
  • Зарплатные начисления при суммированном учете
  • Система оплаты труда, варианты расчета часа (оклад, стоимость часа и другие). Образец приказа о суммированном учете рабочего времени.
  • Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни, оплата сверхурочной работы, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве).
  • Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники (протокол №1 от 02.06.2014 г.).
  • Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы (письмо Минздрава РФ от 02.07.2014 г. №16-4/2059436).
  • Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени.
  • Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Исчисление отпускного стажа.
  • Порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях: командировки, социальные пособия.
  • Рекомендации Роструда по расчёту отпускных (протокол №2 от 19.06.2014 г.).
  • Порядок индексации среднего заработка.
  • Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.
  • Командировочные. Направляем в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени.
  • Изменения в трудовом законодательстве.
  • Новые правила трудовых проверок с 01.01.2019 г.
Новикова Елена менеджер проектов
Телефон: 8-905-755-27-79
Email: ICQ: 219961293
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2019. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами