даты проведения семинара: 27 сентября 2018 - 28 сентября 2018, 30 октября 2018 - 31 октября 2018, 29 ноября 2018 - 30 ноября 2018, 24 декабря 2018 - 25 декабря 2018

описание семинара

Программа повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации

содержание семинара

-       Принятые и планируемые изменения ТК РФ и кадрового делопроизводства.

-       Документирование приема на работу. Проверка подлинности документов, предъявляемых при приеме на работу. Письменный отказ в заключении трудового договора, судебная практика. Особенности приема на работу отдельных категорий работников. Ознакомление работника с локальными нормативными актами, ошибки при разработке и оформлении. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных. Трудовой договор: спорные мнения по некоторым условиям трудового договора (срок договора, условие об испытании и др.). Типичные ошибки при заполнении кадровых документов (приказы по личному составу, трудовые книжки, личные карточки работников).

-       Порядок документирования совместительства, совмещения должностей, увеличения объема работ, расширения зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

-       Документирование изменения трудового договора. Изменение работодателем условий трудового договора с согласия работника и в одностороннем порядке, судебная практика. Постоянный и временный перевод на другую работу, сложные случаи документирования. Перевод работников по медицинским показаниям. Отстранение от работы.

-       Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для прекращения трудового договора. Типичные ошибки при увольнениях по инициативе работника и по инициативе работодателя. Трудовые споры о восстановлении на работе.

-       Профессиональные стандарты - 2018. Изменения в законодательстве. ФЗ №122-ФЗ. Должностные инструкции. Несоответствие работника профстандарту по квалификации. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами и др.

-       Рабочее время и его учет. Продолжительность рабочего времени, режим рабочего времени. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики. Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.

-       Время отдыха и предоставление отпусков. Виды времени отдыха. Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков. Разделение отпуска на части, типичные ошибки и требования ГИТ. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении. Отпуск без сохранения заработной платы и целевые отпуска, особенности их предоставления и оформления.

-       Хранение и уничтожение кадровых документов. Формирование документов в дела. Номенклатура дел. Подготовка дел к архивному хранению. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения.

-       Оплата труда в организациях. Изменение порядка начисления и выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы. Порядок выплаты заработной платы за каждую половину месяца. Оплата труда в выходные и праздничные дни. Изменения в порядке оплаты выходных дней. Оплата выходных дней в командировке. Ответственность Работодателя за нарушения, связанные с оплатой труда.

-       Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2018 г. Приостановление течения срока давности.

Изменение территориальной подсудности в 2018.Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора.

-       Проверки работодателей ГИТ. Планируемые изменения в законодательстве 2018: новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска; изменения Порядка проверок Работодателя; подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.

Права и обязанности Работодателя при проведении проверок. Ограничение полномочий контролирующих органов в 2018 г. Сроки давности при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда - судебная практика. Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.