Курсы повышения квалификации "Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году"

16 000  
цена РУБ
дата проведения
08 ноября 2018 - 09 ноября 2018

место проведения
Гостиница «Лена»



описание семинара


Курс подготовлен с учетом самых важных последних изменений в трудовом законодательстве для быстрой адаптации специалистов к новым условиям работы.


содержание семинара


В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции в 2018 г. Эксперты проведут широкий обзор актуальной судебной практики в области трудовых отношений и ответят на все индивидуальные вопросы слушателей.

 

Программа мероприятия

Представлена предварительная программа, которая будет актуализирована за месяц до проведения мероприятия.

1. Новый порядок обращения в суд по новому адресу: электронное обращение, как замена письменному исковому заявлению, место жительство – как место рассмотрения иска.


2. Изменение в порядке работы с электронной цифровой подписью.

  • Переход на электронный документооборот в трудовых отношениях.
  • Электронные больничные листы.
  • Прогнозы по внедрению электронных трудовых книжек.


3. Новые штрафы за незаконную обработку персональных данных.

  • Повторяем требования закона «О персональных данных».


4. Новое в регулировании приема на работу.


5. Новые обязанности работодателя в области гражданской обороны.


6. Новый порядок подбора водителей – первый опыт по обязательности квалификационных требований.


7. Работа с ПФР РФ с учетом отмены печатей (Приказ Минтруда от 09.12.2016).

   *Печати в трудовых книжках и других документах.Простановка печати в книжке – право или обязанность с учетом отмены печатей.


8. Отмена льгот и гарантий после проведения специальной оценки условий труда.


9. Кому можно установить ненормированный рабочий день и как его оплатить.


10. Изменение в оплате сверхурочной работы с июня 2017 года.


11. Новое в установлении неполного рабочего времени – помощь работодателю при кризисе.


12. Принципиальные изменения в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде с 1 января 2017 года.


13. Риск-ориентированных подход: как часто работодателя будут проверять теперь?

*Разделение проверок по предмету: отдельные планы проверок по охране труда и трудовому законодательству. Сколько проверок ждем в будущем году: две или одну?


14. Регламентирующие документы.

  • Правовое обеспечение системы управления персоналом.
  • Акты локального регулирования деятельности предприятия.


15. Методическая база по внедрению профессиональных стандартов:

  • Понятие «профессиональный стандарт».
  • Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
  • Создание профессиональных стандартов с учетом: возрастающей неопределенности; ускорения темпа технологических изменений; быстрых изменений требований рынка; изменениями в организации труда и в организационной культуре и т.д.
  • Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  • Увязка квалификационных требований с основными процессами отрасли/предприятия.


16. Алгоритм разработки приложений к профессиональным стандартам. Практики и инструменты

  • Методика создания системы тестов на основе профессиональных стандартов.
  • Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
  • Соответствие профессиональных стандартов и образовательных программ.


17. Практические вопросы применения профессиональных стандартов

  • Формирование локальной нормативной базы предприятия в части применения профессиональных стандартов.
  • Практические аспекты регламентации, нормирования и оплаты труда на основе применения профессиональных стандартов.
  • Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
  • Способы определения соответствия функциональных обязанностей работников профессиональным стандартам.
  • Проблемы определения квалификации работников. Достаточно ли повышения квалификации для соответствия требованиям профессиональных стандартов?
  • Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами. Обязанность или право работника
  • Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов
  • Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе – возможно ли ее применение при внедрении профессиональных стандартов?
  • Прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов – возможно ли? И по какому основанию?
  • Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.


18. Ответы на вопросы слушателей

 

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.

 

Подробная информация на сайте организатора: https://inter-regional.ru/yakutsk/kadrovoe-deloproizvodstvo/izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-v-2018-godu.html

 

Регистрация на семинар

* Дата:
 
* ФИО:
* Должность:
Добавить участника
* Название компании:
* Телефон:
Факс:
* E-mail:
Адрес:
* Защитный код:
Обновить картинку
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами