Трудовые отношения и эффективный контракт в образовательном учреждении

содержание семинара

·         Понятие эффективного контракта. Нормативная база.

·         Документооборот при внедрении эффективного контракта.

·         Понятие эффективного договора по Трудовому Кодексу РФ:

·         Структура трудового договора. Новые требования ст.57 ТК РФ при составлении эффективного контракта;

·         Должностные обязанности;

·         Условия оплаты труда;

·         Критерии эффективности деятельности – рекомендации и практика.

·         Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений  образования на 2017 год

·         Примерная форма трудового договора в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда.

·         Составные части заработной платы при внедрении контракта:

-                     Оклад;

-                     Выплаты компенсационного характера;

-                     Стимулирующие выплаты;

-                     Рекомендации по использованию стимулирующих и компенсационных выплат (п.11 Приказа № 167н).

·         Как заключать (переоформлять) трудовой договор:

-                     С вновь поступающими на работу;

-                     С состоящими в трудовых отношениях;

-                     Требования ст. 74 Трудового Кодекса РФ - процедура и условия;

-                     Что делать, если работник не согласен работать в новых условиях?

-                     Требования п.7 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

·         Уполномоченные лица на подписание эффективного контракта:

-                     Кто подписывает трудовой договор и дополнительное соглашение?

-                     Эффективный контракт и профессиональные стандарты

-                     Должностные обязанности и их оформление в локальных актах.

·         Предпосылки изменений в оформлении трудовых отношений:

-        Взаимосвязь стимулирующих выплат и показателей эффективности;

-        Обеспечение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок.

-        Практические рекомендации для преодоления препятствий при внедрении эффективного контракта.

-        Важные законопроекты в части обязательного внедрения профессииональных стандартов

·         Обзор последних актуальных изменений трудового  и смежного законодательства