Трудовые договоры-2017: что изменилось, как адаптировать, какова цена ошибки?

15 700  
цена РУБ
дата проведения
27 сентября 2017 - 28 сентября 2017

место проведения
Новодмитровский бизнес- центр
ОРГАНИЗАТОР: Бизнес-школа SRC



описание семинара


В последние 2-3 года трудовое законодательство разогнало маховик изменений до невиданных скоростей – только успевай отслеживать. И спецоценка, и персональные данные, и оплата труда – все подверглось обновлению и редактированию.

Но, пожалуй, в большей мере изменения коснулись трудовых договоров. Они должны стать личностными, максимально прозрачными, понятными и нетиповыми. А чтобы заставить работодателя изменить процессы и актуализировать документы, разумеется, предусмотрены штрафы.

Какие изменения необходимо внести в трудовые договоры? Как выстроить эту работу? Как избежать ошибок и, следовательно, штрафов? Узнайте на этом семинаре.

Целевая аудитория:

Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.

В результате вы сможете:

  • определять обязательные и дополнительные условия трудовых договоров;
  • выявлять ошибки и нарушения в трудовом договоре;
  • разделять трудовой и гражданско-правовой договоры;
  • изменить условия трудового договора по законодательным требованиям, выстроить эту процедуру;
  • актуализировать трудовые договоры с учетом требований законов и бизнес-ситуации на предприятии;
  • избежать штрафов от 50 до 100 тысяч рублей за каждый трудовой договор, успешно пройти проверки государственной инспекции труда и других инстанций.

Форма проведения:

 

  • изложение концентрированного теоретического материала;
  • анализ примеров из практики эксперта;
  • разбор пошаговых процедур и алгоритмов;
  • работа с образцами и формами документов;
  • консультации по вопросам участников;
  • деловые игры и мастер-классы.

содержание семинара


Раздел 1. Законодательное наполнение трудового договора

  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: различия и подмена, риски работодателя.
  • Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Старые условия на новый лад.
  • Форма трудового договора, приложения.
  • Материальная ответственность. Ответственность за работу с персональными данными, за неразглашение коммерческой и прочих тайн. Персональная ответственность по должности.
  • Регистрация трудового договора, получение договора работниками, дубликат.

Практикум.
Выявляем ошибки в трудовых договорах.

 

Раздел 2. Новации в оформлении трудовых отношений

  • Эффективный трудовой контракт. Особенности наполнения и введения на предприятии.
  • Трудовой договор для микропредприятия. Можно ли не оформлять локальные акты и не заполнять трудовые книжки?
  • Особые условия трудовых договоров для надомников и дистанционных работников.

Практикум.
Анализируем судебную практику по трудовым договорам.

 

Раздел 3. Изменения трудового договора

  • Переводы и совмещения. Правила оформления. Популярные ошибки.
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работника.
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.
  • Организационные и технологические изменения, которые влияют на условия трудового договора.
  • Когда работодатель обязан изменить условия трудового договора?
  • Изменения условий трудового договора: как организовать и оформить? Основные процедуры. Как достигнуть соглашения и работать с несогласными сотрудниками?

Практикум.
Разбираем кейсы, определяем, какие изменения нужно внести в трудовой договор:

  • по медицинским показаниям,
  • при реорганизации компании,
  • при введении профстандартов,
  • при технологических изменениях на производстве.

 

Бизнес-школа SRC
Телефон: +7 (495) 748-03-12
Email:
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
Елена Коптенко
Елена
Коптенко
Эксперт по кадровому документированию, аудиту и трудовому праву.
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами