Изменения в Трудовом законодательстве по состоянию на июль 2017 года. Обзор судебной практики

5 200  
цена РУБ
дата проведения
20 июля 2017

место проведения
г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36



описание семинара


В результате обучения Вы получите обзор последних изменений в Трудовом законодательстве, рассмотрите проблемы применения и внедрения профессиональных стандартов, рассмотрите вопросы введения электронных трудовых книжек в 2018 году


содержание семинара


- Трудовое законодательство 2017: обзор последних изменений.

- Государственный информационный ресурс «Справочник профессий»: юридическое значение, порядок формирования, сроки предоставления информации

- Проблемы применения и внедрения профессиональных стандартов

- Об усилении ответственности за нарушение законодательства о работе с персональными данными (Федеральный закон от 7 февраля 2017 г. № 13-ФЗ). Обязанности работодателя. Административная ответственность за несоблюдение законодательства о работе с персональными данными

- Полномочия госинспекторов труда при проведении проверок (постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197; Приказ Минтруда от 21 апреля 2017 г. № 277н)

- СОУТ: отражение результатов СОУТ в трудовом договоре (новое в законодательстве о правах и обязанностях работодателя) 

- Новое в позиции Роструда о прохождении медосмотров работниками, работающими за компьютером

- Обязанности работодателя по обучению работников охране труда (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2016 г. N 15-2/В-3571)

- Электронные трудовые книжки в 2018 году: перспективы появления и проблемы внедрения 

- Изменения в законодательстве о совместной службе родственников (постановление Правительства РФ от 15 февраля 2017 г. № 187).

- Можно ли уволить беременную (Определение Верховного Суда РФ от 20.06.16 № 18-КГ16-45 о прекращении трудового договора по соглашению сторон с беременными женщинами)

- Оформление ежегодных оплачиваемых и иных видов отпусков: проверяем правильность оформления и предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы (Письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948). Компенсация за отпуск (Письмо Минтруда от 28 октября 2016 г. № 14-1/В-1074). Решение Верховного Суда РФ от 26 января 2017 г. АКПИ16- 1035 о подсчете стажа работы во вредных условиях труда для реализации работником права на дополнительный отпуск.

- Оформление служебных командировок: требования законодательства и практика

- Сроки и периодичность выплаты заработной платы. Соблюдение сроков выплаты заработной платы при начислении и выплате премий. Соблюдение сроков выплаты заработной платы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям. Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда. Компенсация за задержку выплаты заработной платы.

- Изменения в законодательстве об удержаниях из заработной платы в рамках исполнительного производства (Федеральный закон от 28 мая 2017 г. № 101-ФЗ)

- Неполное рабочее время: порядок установления, оплата. Конвенция МОТ № 175 (1994) о работе на условиях неполного рабочего времени (ратифицирована Федеральным законом от 2 марта 2016 г. № 36-ФЗ). Судебная практика (постановление АС Северо-Западного округа от 28 ноября 2016 г. № Ф07-10823/2016).

- Ученические договоры. Гарантии прав работников, права и обязанности работодателя (позиции Верховного Суда РФ)

 

Курс проводит: Саликова Наталья Михайлова, д.ю.н., профессор Уральского государственного юридического университета

 

Свитова Виктория Николаевна Заместитель директора
Телефон: (343)298-02-18, 213-00-98
Факс: (343) 298-02-18
Email:
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами