Планирование и предоставление отпусков.Оформление больничных

8 900  
цена РУБ
дата проведения
30 ноября 2010

место проведения
Институт ИКТ



описание семинара


Цель занятий:
На семинаре решаются следующие вопросы:

  • график отпусков - это формальность или осознанная необходимость?
  • работник не хочет уходить в отпуск: что делать работодателю?
  • как правильно разделить отпуск на части, если работник и директор не пришли к единому мнению?

  • содержание семинара


    1. Проблемы, связанные с оформлением отпусков:

  • почему организации необходим график отпусков и насколько он обязателен для исполнения;
  • обязательно ли применять унифицированную форму Т-7 и как правильно планировать начало отпуска: на месяц или на конкретную дату;
  • технология подготовки графика отпусков для обеспечения взаимозаменяемости работников;
  • нужно ли включать в график отпусков новых работников и как это правильно сделать;
  • можно ли в график заложить отпуск по частям, и как это сделать законным образом?
  • как предоставляются различные виды ежегодных оплачиваемых отпусков (основной, удлиненный, дополнительные);
  • какие существуют льготы у работников по времени предоставления отпуска;
  • можно ли предоставить новому работнику первый отпуск до истечения шести месяцев работы;
  • категории работников, имеющих льготы при предоставлении отпусков:
    - в первом рабочем году до истечения 6-ти месяцев,
    - независимо от продолжительности работы в организации;
  • просьбы работников, которые могут быть отклонены и их требования, которые должны быть удовлетворены;
  • разделение отпуска на части;
  • отзыв из отпуска;
  • замена отпуска денежной компенсацией
  • задолженности работодателя по отпускам;
  • реализация права работника на отпуск при увольнении по различным основаниям;
  • сложности при расчете периода, за который предоставляется отпуск;
  • отпуска без сохранения заработной платы:
    - предоставляемые по просьбе работника,
    - предоставляемые по закону, и как они влияют на отпускной стаж;
  • что из себя представляют "целевые" отпуска и какие здесь могут быть "подводные камни";
  • порядок оформления и оплаты учебных отпусков;
  • правила оформления отпуска по беременности и родам с учетом пожеланий работников и требований ФСС РФ;
  • правила оформления отпуска по уходу за ребенком с учетом мнения ФСС РФ;
  • отпуска без сохранения заработной платы и оплачиваемые отпуска, предоставляемые по решению работодателя;
  • пакет документов, которым необходимо оформлять предоставление отпуска в различных случаях.

    2. Проблемы, связанные с новой системой уплаты налогов:

  • суть страховых взносов и их отличие от единого социального налога;
  • что изменится для работника;
  • что изменится для работодателя;
  • новые правила подсчета страхового стажа;
  • определение страхуемой суммы заработной платы;
  • порядок расчета размера пособия;
  • новый порядок проведения проверок ФСС РФ.

    Выдаваемые документы:
    Сертификат о повышении квалификации установленного образца

    Дополнительная информация:

    Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

    На семинаре слушатели имеют возможность приобрести электронную базу данных, содержащую подборку нормативных, методических документов, и документов судебной практики, необходимых для работы кадровой службы, а также около 300 форм документов, оформляемых кадровиком, и примеры заполнения этих форм. Стоимость ЭБД - 1 500 руб. (без НДС).

  • Журавлева Ирина Витальевна
    Журавлева
    Ирина Витальевна
    Юрист, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор и преподаватель курсов повышения квалификации "Школа Кадровика"; автор книг "Комментарий изменений к ТК РФ", "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых", "Больничный - новый порядок оплаты"
     
    РЕКЛАМА:
    Rambler's Top100
    © Copyright 2005-2013. Все права защищены.
    Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами