Системные законы. Практика организационных расстановок

описание семинара

В программе исследования работы системных законов в организации и понимание каким образом сказываются на взаимоотношениях нарушение данных законов:

 1. Закон о балансе

2. Закон о принадлежности

3. Закон о порядке

содержание семинара

ПРОВЕРЕННАЯ НА ПРАКТИКЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ ЗА КОРОТКОЕ ВРЕМЯ ВАЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ
МАЛОБЮДЖЕТНОСТЬ

Вопросы, которые рассматриваются в ходе семинара
 

Теория

• Организация как система
• Направления организационных взаимоотношений(с точки зрения системного подхода)
• Системные законы, существующие в организации
• Закон о балансе (равновесии)
• Закон о принадлежности
• Закон о порядке
• Последствия нарушений системных законов в организации
• Этапы развития организации (с точки зрения системной терапии)

Практика

• Диагностика ситуации - «Что происходит в компании?»
• Исследование – «Что случится, если мы объединим две команды?
• Что произойдет, если мы наймем извне нового начальника департамента?
• Как клиенты отнесутся к выводу новой линейки продуктов?»
• Что такое оптимальная организационная структура для ваше компании?
• Необходимы ли кадровые перестановки?
• Новые идеи и сценарии развития бизнеса
• Локализация ресурсов для роста компании

Когда нужна организационная расстановка?

Организационная расстановка используется для решения следующего типа вопросов:

• Обнаружение и анализ «подводных камней» в структуре организации.
• Нахождение причин недостатка лидерства и диагностика мотивации менеджеров и сотрудников организации.
• Скрытые и явные конфликты. Исследование причин и моделей исправления ситуации.
• Достижение целей организации и стратегии компании. Организационные расстановки дают информацию об ориентированности организации или группы сотрудников на задачу, клиентов или цель, об энергии и атмосфере в коллективе.
• Основание или слияние компаний. Наследование проблем в дочерних компаниях. Совместимость корпоративных культур.
• Моё место в организации. Организационные расстановки могут быть использованы для того, чтобы разобраться с собственным местом и собственной ролью в той системе, где человек работает или которой он руководит.
• Принятие важных решений.

Стоимость участия в семинаре составляет 500 рублей

Стоимость расстановки (работы с личным запросом) в ходе семинара составляет 1500 рублей