Трудовой кодекс об управлении персоналом (мастер-класс для руководителей)

8 900  
цена РУБ
дата проведения
20 июля 2010

место проведения
Институт ИКТ



описание семинара


На семинаре рассматриваются вопросы, связанные с привлечением и наймом персонала, переводом работников, бесконфликтным увольнением работников и многие др.


содержание семинара


1. Локальные нормативные акты как гарант интересов работодателя

  • указание всех возможных режимов работы в Правилах внутреннего трудового распорядка с учетом нормы рабочего времени;
  • надежное обеспечение защиты персональных данных работника;
  • система материальной мотивации в Положении об оплате и премировании труда;
  • система компенсации в Положении о командировках и служебных поездках работников.

    2. Привлечение и найм персонала:

  • объявления о найме без нарушений законодательства;
  • законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования;
  • дискриминация соискателей;
  • выбор формулировок для отказа в приеме на работу.

    3. Условия трудового договора - что важно учитывать работодателю

  • должностные лица, которые вправе подписывать трудовой договор, правильное оформление их полномочий, их ответственность;
  • соотношение локальных нормативных актов фирмы с трудовым договором;
  • условия, которые обязательно ввести в трудовой договор;
  • факультативные условия, которые необходимо ввести в трудовой договор;
  • условия, которые могут создать проблемы для работодателя;
  • заработная плата работника, законность изменения ее размера;
  • в каких документах лучше указывать функциональные обязанности и права работника;
  • правомерность заключения срочных трудовых договоров.

    4.Перевод работников

  • из одной организации в другую - риски и выгоды сторон при разных способах оформления увольнения;
  • временный перевод как испытание при переводе на другую работу.

    5. Бесконфликтное увольнение работников

  • по результатам испытания при приеме на работу;
  • по собственному желанию работника - без последующего восстановления;
  • по соглашению сторон - без избыточного налогообложения;
  • увольнение по результатам аттестации.

    6.Ответственность за нарушения законодательства о труде

  • подготовка к проверкам государственной инспекции труда;
  • документы, предъявляемые для проверки;
  • документы оформляемые инспектором ГИТ;
  • ответственность работодателя;
  • обжалование действий инспектора ГИТ

    Выдаваемые документы:
    Сертификат о повышении квалификации установленного образца

    Дополнительная информация:
    Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.
    На семинаре слушатели имеют возможность приобрести электронную базу данных, содержащую подборку нормативных, методических документов, и документов судебной практики, необходимых для работы кадровой службы, а также около 300 форм документов, оформляемых кадровиком, и примеры заполнения этих форм. Стоимость ЭБД - 1 500 руб. (без НДС).
  • Журавлева Ирина Витальевна
    Журавлева
    Ирина Витальевна
    Юрист, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор и преподаватель курсов повышения квалификации "Школа Кадровика"; автор книг "Комментарий изменений к ТК РФ", "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых", "Больничный - новый порядок оплаты"
     
    РЕКЛАМА:
    Rambler's Top100
    © Copyright 2005-2013. Все права защищены.
    Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами