описание семинара

Кому: Руководителям всех подразделений Компании. Для тех, кому интересны эффективные инструменты управления людьми, для тех, кто хочет создать (или развивать) команду своей мечты, научиться управлять грамотно, а главное, эффективно, для тех, кто хочет понять свои управленческие возможности и внести необходимые коррективы в свой управленческий стиль.

 

Цель тренинга:

Управлять персоналом – большой труд. Еще больший труд осознать причины, заставившиеся тебя самого стать Управленцем среднего или Высшего Звена.

Принцип «Не навреди!» работает в любой области, касающейся  человеческих взаимоотношений. Тем более он применим к Руководителю. В Ваших руках человеческие судьбы… И это не высокие слова – это суровая реальность каждого Руководителя.

Очень часто, ориентируясь только на собственные амбиции, мы теряем не только что-то главное, но и саму суть управленческой деятельности. Процесс становится важнее результата, амбиции – важнее целей Компании. Успешность – важнее эффективности.

1.         Почему Ваши сотрудники не Верят Вам;

2.         Почему лояльность к Компании и Вашим управленческим Решениям оставляет желать лучшего;

3.         Как создать работающую Команду своей мечты;

4.         Как мотивировать сотрудников, не прибегая к материальной стимуляции;

5.         Как построить работающую систему Корпоративной приверженности;

6.         Как стать Эффективным Руководителем сплоченной Команды;

содержание семинара

Кому: Руководителям всех подразделений Компании. Для тех, кому интересны эффективные инструменты управления людьми, для тех, кто хочет создать (или развивать) команду своей мечты, научиться управлять грамотно, а главное, эффективно, для тех, кто хочет понять свои управленческие возможности и внести необходимые коррективы в свой управленческий стиль.

 

Цель тренинга:

Управлять персоналом – большой труд. Еще больший труд осознать причины, заставившиеся тебя самого стать Управленцем среднего или Высшего Звена.

Принцип «Не навреди!» работает в любой области, касающейся  человеческих взаимоотношений. Тем более он применим к Руководителю. В Ваших руках человеческие судьбы… И это не высокие слова – это суровая реальность каждого Руководителя.

Очень часто, ориентируясь только на собственные амбиции, мы теряем не только что-то главное, но и саму суть управленческой деятельности. Процесс становится важнее результата, амбиции – важнее целей Компании. Успешность – важнее эффективности.

1.         Почему Ваши сотрудники не Верят Вам;

2.         Почему лояльность к Компании и Вашим управленческим Решениям оставляет желать лучшего;

3.         Как создать работающую Команду своей мечты;

4.         Как мотивировать сотрудников, не прибегая к материальной стимуляции;

5.         Как построить работающую систему Корпоративной приверженности;

6.         Как стать Эффективным Руководителем сплоченной Команды;

Программа тренинга:

1. Менеджмент или менеджмент people?
2. Корпоративные Стандарты или «кто в лес, кто по дрова» - Руководитель как транслятор Корпоративной Культуры или Корпоративный саботаж. Как заставить Корпоративную Культуру работать на благо Компании;
3.  Ты Корпоративную Культуру или Корпоративная Культура тебя? Как создать и на деле Демонстрировать Корпоративную Культуру;
4. Как Создать Команду Свой Мечты или Командообразование в действии – «Если у Вас нет хорошей Команды из других факторов мало что получится!» Ли Якокка

 - Групповая Динамики – управление групповой динамикой

- Приоритеты Вашей Команды и как объединяться «по любви»;

 - Вера Руководителя или в чем Вы видите свое Предназначение;

 

1. Вы можете достичь чего угодно, если Вам все равно кому достанутся лавры (Г. Труман). Чем успешный руководитель отличается от Эффективного. Что нужно Компании, и каких сотрудников подбираете Вы?
2. Планирование – организация – мотивация – контроль. Новый подход к управленческому циклу;
3. 7 главных страхов менеджера – что мешает действовать и достигать;
4. Ицхак Адизес или о чем молчал Peter Drucker – генетический код менеджера. Как понять и развить свой управленческий потенциал. Чего Вы не делали для своего Управленческого Успеха?
5. Как измеряется лояльность – «свой среди чужих, чужой среди своих» - почему уходят лучшие?
6. 7 навыков Высокоэффективного Руководителя – Где Ваша харизма и почему Вы не используете свой Природный Потенциал;

 

C бoлee пoдpoбнoй инфopмaциeй Вы мoжeтe oзнaкoмитьcя нa нaшeм caйтe http://www.trening-spb.com/Rukovoditel_1%20den.html и зaдaть вoпpocы, oтпpaвив cooбщeниe нa email: info@trening-spb.com, либo пo тeл. (812) 649 29 59, (965) 045-34-65