Соответствие профстандартам: необходимые кадровые процедуры

описание семинара

Новый закон о профстандартах стал реальностью. Предстоит большая работа по проверке сотрудников на соответствие, переводы, аттестация, обучение и даже увольнения. И, конечно, оформление соответствующих документов. Подготовьтесь к запуску всех необходимых процессов на этом семинаре.

Целевая аудитория:

Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.

В результате вы:

• сможете правильно организовать проверку сотрудников на соответствие профстандартам, переводы, аттестацию, обучение, увольнения;
• поймете, как выстроить документооборот в каждом из этих случаев.

Форма проведения:

• Изложение концентрированного теоретического материала.
• Анализ примеров из практики эксперта.
• Разбор пошаговых процедур и алгоритмов.
• Работа с образцами и формами документов.
• Мини-консультации по вопросам слушателей.

содержание семинара

Соответствие профстандартам: как его достичь?

Итак, мы определили, как будем использовать профстандарты.

Предстоит большая работа по проверке сотрудников на соответствие, переводы, аттестация, обучение и даже увольнения. Правильное оформление всех документов – залог успеха!

• Соответствует ли работник квалификационным требованиям, установленным профстандартами? Необходимо ли повышение квалификации? Определяем.

Проверяем сотрудников на соответствие и решаем, что делать дальше

Возможные кадровые процедуры для приведения в соответствие профстандартам:

• Перевод на другие должности (профессии): пошаговая инструкция.
• Аттестация персонала: пошаговая инструкция.
• Изменения условий трудового договора.
• Легитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам.

Обучение сотрудников – обязанность или право работодателя?

• Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия профстандарту? Взыскание затрат на обучение.
• Виды и формы повышения квалификации.
• Сертификация работников в 2017 г. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах.

Практическая часть

На конкретных примерах разберем, как:

• Определить уровень подготовки сотрудника,
• Понять, соответствует ли он профстандарту,
• Спланировать и оформить направление на повышение квалификации.

Результат – каждый участник составит план по повышению квалификации сотрудников, поймет, как правильно выстроить документооборот.