Профстандарты: инструкция по применению

15 700  
цена РУБ
дата проведения
29 января 2018 - 30 января 2018

место проведения
Новодмитровский бизнес- центр
ОРГАНИЗАТОР: Бизнес-школа SRC



описание семинара


С 1 июля 2016 г. работодатели обязаны применять профстандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции*.

Однако во многих организациях необходимые кадровые процедуры до сих пор не проведены. А риски велики. Административные штрафы, дисквалификации, приостановление деятельности.

Вы уже разобрались в новом законе? Предупредили работодателя о рисках? Составили план по внедрению профстандартов? Запустили первоочередные кадровые процессы?

Но у вас все равно остались вопросы, сомнения? А в ходе реализации возникли сложности и спорные ситуации? Получите ответы, инструкции, алгоритмы на этом семинаре.

* В соответствии с ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и статьями 11 и 73 ФЗ «Об образовании в РФ».

Целевая аудитория:

Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.

В результате вы:

  • определите, как и в каком объеме применять профстандарты в своей организации;
  • получите пошаговые алгоритмы для введения профстандартов;
  • сможете правильно организовать проверку сотрудников на соответствие профстандартам, переводы, аттестацию, обучение, увольнения;
  • составите план по повышению квалификации сотрудников;
  • поймете, как выстроить документооборот и актуализировать локальную базу.

Форма проведения:

  • Изложение концентрированного теоретического материала.
  • Анализ примеров из практики эксперта.
  • Разбор пошаговых процедур и алгоритмов.
  • Работа с образцами и формами документов.
  • Консультации по вопросам участников.

содержание семинара


День 1

Законодательная база. Чем обосновать применение профстандартов?

Новый закон о профстандартах стал реальностью. Он породил мифы, в нем много противоречий. Как разобраться в новом классификаторе? Что делать со старым? В каком объеме внедрять профстандарты?

Ответим на эти вопросы.

Новая российская система уровней квалификации

  • Что такое профстандарт? В чем его предназначение?
  • Квалификационные уровни, терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
  • Состав, функциональное наполнение. Реестр профессиональных стандартов.
  • Для кого обязательны профессиональные стандарты? И какова ответственность за их неприменение? Анализируем нормативную базу.

Внедрение профстандартов

  • Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов. Примеры.
  • Какие кадровые документы придется пересмотреть в связи с изменением должности?
  • Наименование должности и профессии работника соответствует профстандарту?
  • Какие кадровые процедуры зависят от принятых профессиональных стандартов?
  • Как актуализировать локальную базу? Изменения в штатном расписании, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка, инструкции по технике безопасности труда и других актах.

Практическая часть

Разбор кейсов из опыта ведущих предприятий Москвы:

  • ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения»: обязательное соответствие всех сотрудников профстандартам.
  • ТК «ИнтерКонтакт-Сервис»: частичное введение профстандартов.

Результат первого дня – каждый участник определит, как и в каком объеме применять профстандарты в своей организации.

 

День 2

Соответствие профстандартам: как его достичь?

Итак, мы определили, как будем использовать профстандарты.

Предстоит большая работа по проверке сотрудников на соответствие, переводы, аттестация, обучение и даже увольнения. Правильное оформление всех документов – залог успеха!

  • Соответствует ли работник квалификационным требованиям, установленным профстандартами?Необходимо ли повышение квалификации?

Проверяем сотрудников на соответствие и решаем, что делать дальше

Возможные кадровые процедуры для приведения в соответствие профстандартам:

  • Перевод на другие должности (профессии): пошаговая инструкция.
  • Аттестация персонала: пошаговая инструкция.
  • Изменения условий трудового договора.
  • Легитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам.

Обучение сотрудников – обязанность или право работодателя?

  • Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия профстандарту? Взыскание затрат на обучение.
  • Виды и формы повышения квалификации.
  • Сертификация работников в 2017 г. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах.

Практическая часть

На конкретных примерах разберем, как:

  • определить уровень подготовки сотрудника,
  • понять, соответствует ли он профстандарту,
  • спланировать и оформить направление на повышение квалификации.

Результат второго дня – каждый участник составит план по повышению квалификации сотрудников, поймет, как правильно выстроить документооборот.

Бизнес-школа SRC
Телефон: +7 (495) 748-03-12
Email:
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
Елена Коптенко
Елена
Коптенко
Эксперт по кадровому документированию, аудиту и трудовому праву.
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами