Практика кадрового делопроизводства с учетом новаций Трудового права

5 200  
цена РУБ
дата проведения
24 июня 2016 - 08 июля 2016

место проведения
г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36



содержание семинара


Четырехуровневая система законодательных и нормативно-правовых документов, определяющих порядок работы с кадровой документацией в общей системе делопроизводства организации.
Правила оформления реквизитов документов кадровой деятельности согласно ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации". 

  • Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». Обязательные реквизиты документов, обеспечивающие юридическую силу кадровых документов. Минимизации рисков в процессе оформлении отдельных реквизитов документов. Последствия ошибок, допускаемых при оформлении реквизитов документов кадровой деятельности.

Виды и состав организационно-распорядительной документации в кадровой деятельности. Правила оформления.

  • Порядок разработки, введения в действие и актуализация локальных нормативных актов в кадровой деятельности. Практика оформления должностных инструкций. Применение профстандартов в кадровой деятельности.
  • Распорядительная документация по основной деятельности в части организации работы с персоналом. Особенности оформления.
  • Назначение справочно-информационных документов в работе кадровой службы, правила оформления (письма, документы внутренней переписки, справки внешние и внутренние, акты, протоколы).

Признаки классификации кадровых документов.
Документы по движению кадров

  • Документирование процедур подбора и отбора персонала. Документирование отказа в приеме на работу.
  • Документирование приема на работу. Оформление процедуры фактического допуска на работу. Особенности оформления трудовых договоров и сопутствующих документов.
  • Документирование перевода, увольнения работников. Документирование предоставления отпуска. Документирование поощрений и наложений дисциплинарных взысканий. Ошибки в оформлении приказов по движению кадров.
  • Использование унифицированных форм в документировании движения кадров.

Документы по учету кадров

  • Оформление документов по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
  • Оформление личных карточек.
  • Оформление личных дел.

Трудовая книжка

  • Оформление и заполнение трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку. Практические примеры.
  • Оформление дубликата трудовой книжки
  • Разбор характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.
  • Формы учета движения и выдачи трудовых книжек.

Особенности технологии работы с кадровой документацией.

  • Обработка и движение поступающей, исходящей и внутренней документации в деятельности кадровой службы.
  • Регистрация кадровой документации. Отличие регистрации от учета документов.
  • Способы доведения кадровой документации до исполнителей по вертикальным и горизонтальным потокам.

Систематизация и хранение документов.

  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Систематизация и обеспечение сохранности кадровых документов.
  • Уничтожение документов с истекшим сроком хранения.
  • Ответственность работодателя за сохранность кадровых документов.
  • Изменения в законодательстве в части назначения сроков хранения кадровых документов.

 

 

Свитова Виктория Николаевна Заместитель директора
Телефон: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Факс: (343) 298-02-18
Email:
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2013. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами