Проверка Государственной инспекцией труда в 2016 году - без проблем. Кадровое делопроизводство - новации и судебная прак

8 900  
цена РУБ
дата проведения
25 апреля 2016

место проведения
ул. Нижняя Сыромятническая, д.10/12



описание семинара


Проверка Государственной инспекцией труда в 2016 году - без проблем. Кадровое делопроизводство - новации и судебная практика на страже работодателя

Как определить, на какой правовой акт государства опираться при принятии решения и защите своей позиции в ходе проверки. Как быть, если одна норма законодательства противоречит другой: разбираемся в иерархии нормативных правовых актов; выясняем соотношение законодательных актов и актов высших органов судебной власти; как быть, если коллизии норм встречаются в НПА одного уровня. Как применять правовые акты, регламентирующие права и обязанности работодателя, в его интересах. Как правильно себя вести при проверках ГИТ, какие действия необходимо предпринять, а какие нет. Чего опасается сам трудовой инспектор – его слабые места. 

"Проверка Государственной инспекцией труда в 2016 году - без проблем" это именно то семинар, который раскрывает слушателям тонкости Трудового кодекса, особенности проведения проверки ГИТ, как плановых так и по жалобам работников, знания которые получите на семинаре позволят Вам, всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее получить не только теоретический опыт, но и отработать навыки на практике и успешно подготовиться к проверке. 

Семинар ориентирован на руководителей организаций, специалистов отдела кадров, руководителей или сотрудников отдела по управлению персоналом, главных бухгалтеров.

В стоимость семинара входит: 

  • комплект для записей (блокнот, ручка),
  • питание участников (кофе-брейки, обеды),
  • авторские методические материалы,
  • сертификат Учебного центра "БизнесАрт",
  • гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru

Если у Вас остались вопросы, звоните по тел. +7 (499) 755-59-67 или + 7 (926) 289-45-10.


содержание семинара


1. Кадровая документация и ошибки, допускаемые при оформлении различных участков кадровых отношений. 

  • Нормативные акты, необходимые в деятельности специалиста по кадрам.
  • Правильное оформление документов, связанных с приемом на работу: заключение трудового договора, необходимые документы для трудоустройства. Особенности оформления отдельных категорий работников (несовершеннолетние, беременные, иностранцы). Контроль наличия у работника периодов государственной и муниципальной службы. Порядок и сроки уведомления. Разбор типичных ошибок.
  • Предоставление отпусков работникам: ошибки, которые нельзя допускать. отпусков, как козырь в руках работодателя. Разделение отпуска на части. Перенос отпусков на следующий год. Предоставление отпусков совместителям. Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Рабочее время - перечень ошибок, которые допускаются при оформлении: Неполного рабочего времени, Сверхурочной работы, Ненормированного рабочего дня
  • Типичные ошибки при оплате труда: сроки выплаты зарплаты и отпускных. Нюансы оформления выплаты зарплаты на банковскую карточку. Работа в ночное время, а также в выходные и праздничные дни, Удержание из зарплаты работника. Ответственность за нарушения сроков выплаты зарплаты. Табель учета рабочего времени.
  • Оформление прекращения трудового договора, минимизируя возможные риски. Перечень ошибок, которые допускать нельзя (срочный трудовой договор, дисциплинарные взыскания, сокращение штата).

2. Проверка Трудовой инспекцией 2016 – защищаем интересы работодателя. 

  • Виды проверок и их специфика.
  • Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки.
  • Кто может представлять интересы работодателя при проведении проверки: документальное подтверждение полномочий.
  • Уведомление работодателя о проверке, и как узнать о проверке заранее.
  • Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы.
  • Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.
  • Встречаем трудового инспектора: уроки дипломатии - 5 наиболее важных элементов позитивного контакта.
  • Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией. Сроки хранения документов.
  • Важные изменения Трудового законодательства с 2016 года и тенденции в проверках ГИТ. Что в первую очередь проверит инспектор в Новом году, и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить.
  • Какие документы должны быть оформлены при проверке и на, что необходимо обратить внимание работодателю. Ошибки предыдущего кадрового специалиста, что делать, как их исправить, возможно ли привлечение к ответственности за чужие ошибки и в каких случаях.
  • Пояснения, которые дает работодатель в ходе проведения проверки: на что обратить внимание.
  • Последствия проверки: какие санкции может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Практические советы.
  • Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки.
  • Обзор результатов инспекционных проверок. ТОП-10 ошибок работодателей, а также типовые и нестандартные ошибки инспекторов труда.
  • Обзор Судебной практики по успешному оспариванию предписаний выданных Инспектором Труда Работодателю - ошибочно толкуют Трудовое законодательство даже представители Роструда.
Харитонова Наталья Владимировна менеджер по работе с клиентами
Телефон: + 7 (499) 755-59-67
Email:
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
Зуйков Александр Константинович
Зуйков
Александр Константинович
Юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель
 
РЕКЛАМА:
Rambler's Top100
© Copyright 2005-2019. Все права защищены.
Администрация не несет ответственность за информацию добавленную организаторами